La période d’essai de la convention collective Sport en
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La convention collective Sport encadre les relations de travail entre les employeurs et les salariés de ce secteur. Elle fixe notamment les règles applicables en matière de période d’essai, en complément du Code du travail.
Elle s’identifie par le numéro de brochure 3328 et l’IDCC 2511.
👉 Découvrez les durées de période d’essai prévues par cette convention en , selon le poste occupé et le type de contrat (CDI, CDD, etc.).
Pour en savoir plus sur l'ensemble de ce texte conventionnel, consultez la page de la convention collective Sport.
Période d'essai de la convention Sport
La convention collective Sport encadre les relations de travail entre les employeurs et les salariés de ce secteur. Elle fixe notamment les règles applicables en matière de période d’essai, en complément du Code du travail.
Elle s’identifie par le numéro de brochure 3328 et l’IDCC 2511.
👉 Découvrez les durées de période d’essai prévues par cette convention en , selon le poste occupé et le type de contrat (CDI, CDD, etc.).
Pour en savoir plus sur l'ensemble de ce texte conventionnel, consultez la page de la convention collective Sport.
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Catégorie |
Durée période d'essai |
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Ouvriers et employés |
1 mois |
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Techniciens et agents de maîtrise |
2 mois |
|
Cadres |
3 mois |
Le renouvellement de la période d'essai doit être exceptionnel, motivé et signifié par écrit.
De plus, il s'avère que les contrats de travail de joueur professionnel, contrat professionnel et contrat stagiaire, ne peuvent pas comporter de période d'essai, et ce, quelle que soit la date de signature des contrats. Il en est de même pour tous les contrat conclus entre un club et un joueur et pour les contrats des entraîneurs fédéraux professionnels ou pluriactifs.
Qu'est-ce que la période d'essai ?
La période d'essai est instaurée au démarrage d'un contrat de travail, qu'il soit à durée indéterminée ou déterminée. Elle permet :
- À l'employeur d'évaluer les compétences du salarié et son adaptation au poste ;
- Au salarié de découvrir ses conditions de travail et de juger si le poste lui correspond.
Pendant cette période, les deux parties peuvent rompre le contrat librement, sans devoir se justifier, sauf en cas d'abus ou de discrimination, et sans recourir à la procédure de licenciement.
Un délai de prévenance est toutefois imposé, dont la durée varie selon l'ancienneté du salarié.
Si aucune rupture n'est prononcée, l'embauche devient définitive.
À noter : la durée de votre période d’essai peut varier en fonction de votre catégorie professionnelle ou du type de poste occupé, tel que défini dans la grille de classification prévue par la convention.
Autres articles sur cette convention :
- Les durées et horaires de travail de la CCN Sport
- Les congés payés prévus par la convention Sport
- Les grilles de salaire de la convention collective Sport
- Les primes et indemnités applicables dans la CCN Sport
- Les dispositions relatives à l'arrêt maladie dans la convention Sport
- Le congé maternité dans le secteur Sport
- Le régime de prévoyance de la convention collective Sport
- Les durées de préavis prévues par la CCN Sport
- La classification des emplois de la convention Sport