Les délais de préavis de la convention collective Banque en

Ressources juridiques

Par Mélanie MARY DE ALMEIDA
06 novembre 2025
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La convention collective Banque encadre les relations de travail entre les employeurs et les salariés de ce secteur. Elle précise notamment les durées de préavis à respecter en cas de démission, licenciement ou départ à la retraite.

Elle s’identifie par le numéro de brochure 3161 et l’IDCC 2120.

👉 Découvrez les délais de préavis applicables prévus par cette convention selon votre situation et votre ancienneté en .

Délais de préavis au sein de la convention Banque

La convention collective Banque encadre les relations de travail entre les employeurs et les salariés de ce secteur. Elle précise notamment les durées de préavis à respecter en cas de démission, licenciement ou départ à la retraite.

Elle s’identifie par le numéro de brochure 3161 et l’IDCC 2120.

👉 Découvrez les délais de préavis applicables prévus par cette convention selon votre situation et votre ancienneté en .

Préavis pour rupture pendant la période d'essai

Présence dans l'entreprise

Préavis

Moins d'1 mois

2 jours ouvrés

Plus d'1 mois

5 jours ouvrés

Préavis pour démission

Démission des techniciens des métiers de la banque

Démission des cadres

1 mois

3 mois

Préavis pour licenciement

Ancienneté dans l'entreprise

Licenciement des techniciens de métiers de la banque

Licenciement des cadres

Ancienneté de moins de 2 ans

1 mois

3 mois

Ancienneté de moins de plus de 2 ans

2 mois

3 mois

Préavis pour rupture du CDD à objet défini

Le salarié est tenu de respecter un préavis dans la limite de 2 semaines.

Préavis pour départ et mise à la retraite

L'employeur qui souhaite mettre un salarié à la retraite doit obligatoirement respecter un délai de prévenance de 3 mois.

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Qu'est-ce qu'un délai de préavis ?

Le préavis désigne la période qui s’écoule entre l’annonce d’une rupture du contrat (par l’employeur ou le salarié) et la fin effective de celui-ci.

Il permet à chacune des parties d’anticiper la fin de la relation de travail. D’un côté, le salarié dispose de temps pour retrouver un emploi, de l’autre, l’employeur peut organiser son remplacement. Sa durée varie selon le type de contrat, la convention collective et l’ancienneté du salarié.

L'utilité principale des dispositions conventionnelles relatives aux durées de préavis survenant à l’occasion d’une démission, d’un licenciement ou d’un départ à la retraite, est de prévoir des délais plus longs et plus avantageux pour les salariés que les minimums légaux.

Ces dispositions jouent un rôle crucial en offrant une meilleure sécurité et une plus grande souplesse lors de la rupture du contrat de travail.

À noter : la durée du préavis dépend généralement de votre ancienneté ou de votre statut dans la classification de la convention.

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