Les délais de préavis de la convention collective Chimie en

Ressources juridiques

Par Mélanie MARY DE ALMEIDA
06 novembre 2025
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La convention collective Chimie encadre les relations de travail entre les employeurs et les salariés de ce secteur. Elle précise notamment les durées de préavis à respecter en cas de démission, licenciement ou départ à la retraite.

Elle s’identifie par le numéro de brochure 3108 et l’IDCC 44.

👉 Découvrez les délais de préavis applicables prévus par cette convention selon votre situation et votre ancienneté en .

Délais de préavis au sein de la convention Chimie

La convention collective Chimie encadre les relations de travail entre les employeurs et les salariés de ce secteur. Elle précise notamment les durées de préavis à respecter en cas de démission, licenciement ou départ à la retraite.

Elle s’identifie par le numéro de brochure 3108 et l’IDCC 44.

👉 Découvrez les délais de préavis applicables prévus par cette convention selon votre situation et votre ancienneté en .

Délai de prévenance et rupture de la période d'essai

Catégorie

Durée maximum de la période d'essai

Préavis durant la 2nd moitié d'essai

Ouvriers, employés et techniciens

Coefficient < 160

15 jours

2 heures

Coefficient > 160 et < 190

1 mois

6 jours

Coefficient < 190

2 mois

15 jours

Agents de maîtrise et techniciens

Coefficient < 275

2 mois

15 jours

Coefficient > 275

3 mois

15 jours

Ingénieurs et cadres

3 mois

15 jours

Il est nécessaire de préciser que ces durées sont applicables sous réserve de dispositions légales plus favorables pour les salariés.  

Préavis de licenciement

Catégorie

Coefficient

Délai de préavis

Ouvriers, employés et techniciens des groupes I à III

< 160

Ancienneté < 2 ans : 1 mois

Ancienneté ≥ 2 ans : 2 mois

Ouvriers, employés et techniciens des groupes I à III

160 et < 190

Ancienneté ≥ 2 ans : 1 mois

Ancienneté ≥ 2 ans : 2 mois

Ouvriers, employés et techniciens des groupes I à III

190

2 mois

Agents de maîtrise et techniciens du groupe IV

< 275

2 mois

Agents de maîtrise et techniciens du groupe IV

≥ 275

3 mois

Ingénieurs et cadres

/

3 mois

Préavis pour départ à la retraite

Mise à la retraite

Catégorie

Coefficient

Délai de préavis

Ouvriers, employés et techniciens des groupes I à III

< 160

Ancienneté < 2 ans : 1 mois

Ancienneté ≥ 2 ans : 2 mois

Ouvriers, employés et techniciens des groupes I à III

160 et < 190

Ancienneté ≥ 2 ans : 1 mois

Ancienneté ≥ 2 ans : 2 mois

Ouvriers, employés et techniciens des groupes I à III

190

2 mois

Agents de maîtrise et techniciens du groupe IV

< 275

2 mois

Agents de maîtrise et techniciens du groupe IV

≥ 275

3 mois

Ingénieurs et cadres

/

3 mois

Départ à la retraite

Dans le cas d'un départ à la retraite il sera nécessaire de se référer aux dispositions légales.

Préavis pour démission

Catégorie

Coefficient

Délai de préavis

Ouvriers, employés et techniciens des groupes I à III

< 160

15 jours

Ouvriers, employés et techniciens des groupes I à III

160 et < 190

1 mois

Ouvriers, employés et techniciens des groupes I à III

190

2 mois

Agents de maîtrise et techniciens du groupe IV

< 275

2 mois

Agents de maîtrise et techniciens du groupe IV

≥ 275

3 mois

Ingénieurs et cadres

/

3 mois

Heures pour recherches d'emploi

Pour rechercher un emploi, les salariés (ouvriers, collaborateur, agents de maîtrise, ou techniciens) sont autorisés pendant la période du préavis à s'absenter pendant un nombre d'heures égal, par mois de préavis, à la durée hebdomadaire du travail dans l'établissement.

Ainsi, les absences seront fixées un jour par le salarié et un jour par l'employeur, mais si les parties y consentent, les heures d'absences pourront être groupées en partie ou en totalité. En cas de licenciement, lorsque l'intéressé a trouvé un nouvel emploi, toutes facilités lui seront accordées, sur justification, pour lui permettre d'occuper ce nouvel emploi.

Dans ce cas, l'intéressé n'aura à verser aucune indemnité pour inobservation du préavis.

Par ailleurs, la présente convention prévoit aussi des cas de dispenses de préavis.

Pour plus d'information, vous pouvez vous référer à la synthèse ou au texte intégral de la convention collective disponibles en téléchargement au moment de votre achat.

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Qu'est-ce qu'un délai de préavis ?

Le préavis désigne la période qui s’écoule entre l’annonce d’une rupture du contrat (par l’employeur ou le salarié) et la fin effective de celui-ci.

Il permet à chacune des parties d’anticiper la fin de la relation de travail. D’un côté, le salarié dispose de temps pour retrouver un emploi, de l’autre, l’employeur peut organiser son remplacement. Sa durée varie selon le type de contrat, la convention collective et l’ancienneté du salarié.

L'utilité principale des dispositions conventionnelles relatives aux durées de préavis survenant à l’occasion d’une démission, d’un licenciement ou d’un départ à la retraite, est de prévoir des délais plus longs et plus avantageux pour les salariés que les minimums légaux.

Ces dispositions jouent un rôle crucial en offrant une meilleure sécurité et une plus grande souplesse lors de la rupture du contrat de travail.

À noter : la durée du préavis dépend généralement de votre ancienneté ou de votre statut dans la classification de la convention.

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