Les délais de préavis de la convention collective Coiffure en

Ressources juridiques

Par Mélanie MARY DE ALMEIDA
06 novembre 2025
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La convention collective Coiffure encadre les relations de travail entre les employeurs et les salariés de ce secteur. Elle précise notamment les durées de préavis à respecter en cas de démission, licenciement ou départ à la retraite.

Elle s’identifie par le numéro de brochure 3159 et l’IDCC 2596.

👉 Découvrez les délais de préavis applicables prévus par cette convention selon votre situation et votre ancienneté en .

Délais de préavis au sein de la convention Coiffure

La convention collective Coiffure encadre les relations de travail entre les employeurs et les salariés de ce secteur. Elle précise notamment les durées de préavis à respecter en cas de démission, licenciement ou départ à la retraite.

Elle s’identifie par le numéro de brochure 3159 et l’IDCC 2596.

👉 Découvrez les délais de préavis applicables prévus par cette convention selon votre situation et votre ancienneté en .

Préavis en cas de licenciement

Catégorie

Ancienneté

Durée du préavis

Emplois techniques et de coiffeurs

Emplois de l'esthétique-cosmétique

Emplois non techniques

Moins de 6 mois dans l'entreprise

1 semaine

6 mois à 2 ans

1 mois

Supérieur à 2 ans

2 mois

Cadres et agents de maîtrise

/

3 mois

Préavis en cas de démission

Catégorie

Ancienneté

Durée du préavis

Emplois techniques et de coiffeurs

Emplois de l'esthétique-cosmétique

Emplois non techniques

Moins de 6 mois dans l'entreprise

1 semaine

Supérieur à 6 mois

1 mois

Cadres et agents de maîtrise

/

3 mois

Délai de prévenance en cas de rupture en période d'essai

Rupture à l’initiative de l'employeur

Présence dans l'entreprise

Délai de prévenance

Moins de 8 jours de présence

24 heures

Entre 8 jours et 1 mois de présence

48 heures

Après 1 mois de présence

2 semaines

Après 3 mois de présence

1 mois

Rupture à l'initiative du salarié

Présence dans l'entreprise

Délai de prévenance

Moins de 8 jours de présence

24 heures

Après 8 jours

48 heures

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Qu'est-ce qu'un délai de préavis ?

Le préavis désigne la période qui s’écoule entre l’annonce d’une rupture du contrat (par l’employeur ou le salarié) et la fin effective de celui-ci.

Il permet à chacune des parties d’anticiper la fin de la relation de travail. D’un côté, le salarié dispose de temps pour retrouver un emploi, de l’autre, l’employeur peut organiser son remplacement. Sa durée varie selon le type de contrat, la convention collective et l’ancienneté du salarié.

L'utilité principale des dispositions conventionnelles relatives aux durées de préavis survenant à l’occasion d’une démission, d’un licenciement ou d’un départ à la retraite, est de prévoir des délais plus longs et plus avantageux pour les salariés que les minimums légaux.

Ces dispositions jouent un rôle crucial en offrant une meilleure sécurité et une plus grande souplesse lors de la rupture du contrat de travail.

À noter : la durée du préavis dépend généralement de votre ancienneté ou de votre statut dans la classification de la convention.

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