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Les délais de préavis de la convention collective Hôtellerie de plein air en
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La convention collective Hôtellerie de plein air encadre les relations de travail entre les employeurs et les salariés de ce secteur. Elle précise notamment les durées de préavis à respecter en cas de démission, licenciement ou départ à la retraite.
Elle s’identifie par le numéro de brochure 3271 et l’IDCC 1631.
👉 Découvrez les délais de préavis applicables prévus par cette convention selon votre situation et votre ancienneté en .
Délais de préavis au sein de la convention Hôtellerie de plein air
La convention collective Hôtellerie de plein air encadre les relations de travail entre les employeurs et les salariés de ce secteur. Elle précise notamment les durées de préavis à respecter en cas de démission, licenciement ou départ à la retraite.
Elle s’identifie par le numéro de brochure 3271 et l’IDCC 1631.
👉 Découvrez les délais de préavis applicables prévus par cette convention selon votre situation et votre ancienneté en .
Rupture de la période d'essai
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Rupture à l'initiative de l'employeur |
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8 jours de présence |
24 heures |
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Entre 8 jours et 1 mois de présence |
48 heures |
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Après 1 mois de présence et avant 3 mois |
2 semaines |
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Après 3 mois de présence |
1 mois |
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Rupture à l'initiative du salarié |
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En deçà de 8 jours de présence |
24 heures |
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A partir de 8 jours de présence |
48 heures |
Licenciement
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Démission
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Salariés cadres
Préavis pour départ et mise à la retraite
Qu'est-ce qu'un délai de préavis ?
Le préavis désigne la période qui s’écoule entre l’annonce d’une rupture du contrat (par l’employeur ou le salarié) et la fin effective de celui-ci.
Il permet à chacune des parties d’anticiper la fin de la relation de travail. D’un côté, le salarié dispose de temps pour retrouver un emploi, de l’autre, l’employeur peut organiser son remplacement. Sa durée varie selon le type de contrat, la convention collective et l’ancienneté du salarié.
L'utilité principale des dispositions conventionnelles relatives aux durées de préavis survenant à l’occasion d’une démission, d’un licenciement ou d’un départ à la retraite, est de prévoir des délais plus longs et plus avantageux pour les salariés que les minimums légaux.
Ces dispositions jouent un rôle crucial en offrant une meilleure sécurité et une plus grande souplesse lors de la rupture du contrat de travail.
À noter : la durée du préavis dépend généralement de votre ancienneté ou de votre statut dans la classification de la convention.
Autres articles sur cette convention :
- Les classifications des emplois de la convention Hôtellerie de plein air
- La période d’essai prévue par la convention Hôtellerie de plein air
- Le temps de travail dans la CCN Hôtellerie de plein air
- Les congés payés dans la convention Hôtellerie de plein air
- Les grilles de salaire de la convention collective Hôtellerie de plein air
- Les primes et indemnités prévues dans la CCN Hôtellerie de plein air
- Les arrêts maladie dans la convention Hôtellerie de plein air
- Le congé maternité dans le secteur Hôtellerie de plein air
- Le régime de prévoyance de la convention collective Hôtellerie de plein air
