Les délais de préavis de la convention collective Bois et scierie en

Ressources juridiques

Par Mélanie MARY DE ALMEIDA
06 novembre 2025
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La convention collective Bois et scierie encadre les relations de travail entre les employeurs et les salariés de ce secteur. Elle précise notamment les durées de préavis à respecter en cas de démission, licenciement ou départ à la retraite.

Elle s’identifie par le numéro de brochure 3041 et l’IDCC 158.

👉 Découvrez les délais de préavis applicables prévus par cette convention selon votre situation et votre ancienneté en .

Délais de préavis au sein de la convention Bois et scierie

La convention collective Bois et scierie encadre les relations de travail entre les employeurs et les salariés de ce secteur. Elle précise notamment les durées de préavis à respecter en cas de démission, licenciement ou départ à la retraite.

Elle s’identifie par le numéro de brochure 3041 et l’IDCC 158.

👉 Découvrez les délais de préavis applicables prévus par cette convention selon votre situation et votre ancienneté en .

Rupture de la période d'essai

Dispositions générales

Catégorie

Présence du salarié

Préavis

Cadres

Durant le 1er mois

15 jours

Au-delà du 1er mois

3 mois 

Pour plus d'information, vous pouvez vous référer au texte intégral de la convention collective Bois disponible en téléchargement au moment de votre achat.

Secteur de la brosserie

Niveaux

Préavis

1 et 2

1 mois

3 et 4

2 mois

5

3 mois

Rupture du contrat de travail

Dispositions générales

Rupture à l'initiative de l'employeur ou du salarié

Catégorie

Ancienneté

Préavis

Ouvriers

Dispositions générales

-

1 semaine

2 semaines en cas de licenciement collectif.

Collaborateurs

Comptable industriel ou commercial 2e degré ; Chef d'atelier ; Contremaître 2e catégorie ; Chef de chantier ; Acheteur réceptionnaire.

-

2 mois

Autres collaborateurs

-

1 mois

Cadres

Au moins 1 an

1 mois

Au moins 2 ans

2 mois

Au-delà de 2 ans

3 mois

Pour plus d'information, vous pouvez vous référer au texte intégral de la convention collective disponible en téléchargement au moment de votre achat.

Secteur de la brosserie

Rupture

Niveaux

Ancienneté

Préavis

A l'initiative de l'employeur

1 et 2

Au moins 2 ans

1 mois

A partir de 2 ans

2 mois

3 et 4

-

2 mois

5

-

3 mois

A l'initiative du salarié

1 et 2

-

1 mois

3 et 4

-

2 mois

5

-

3 mois

Autorisation d'absence pendant le préavis

La convention collective Travail mécanique du bois, des scieries, du négoce et de l'importation des bois accorde aux salariés, pendant le préavis, des autorisations d'absence pour rechercher un nouvel emploi. Ces heures d'absence sont rémunérées.

Catégorie

Motif de rupture

Heures d'absence

Ouvriers

Licenciement

2 heures / jour

Collaborateurs

Licenciement ; démission

2 heures / jour (dans la limite de 50 heures / mois)

Cadres

Licenciement ; démission

50 heures / mois

Inobservation du préavis

La CCN Bois précise que lorsque la moitié de la durée du préavis est exécutée et que le salarié a retrouvé un emploi, celui-ci est dispensé de la seconde moitié du préavis.

De même, la présente convention prévoit que la partie qui ne respecterait pas le préavis devra à l'autre partie une indemnité égale à la rémunération correspondant au préavis restant à courir.

Départ à la retraite

Catégorie

Ancienneté

Préavis

Ouvriers (dispositions générales)

-

1 semaine

Collaborateurs

-

2 mois

Cadres

Au moins 1 an

1 mois

Au moins 2 ans

2 mois

Au-delà de 2 ans

3 mois

La CCN Bois ne prévoit, pour les salarié prenant leur retraite, aucune durée de préavis concernant le secteur de la brosserie.

Mise à la retraite

Catégorie

Ancienneté

Préavis

Ouvriers (dispositions générales)

-

1 semaine

Collaborateurs

-

2 mois

Cadres

Au moins 1 an

1 mois

Au moins 2 ans

2 mois

Au-delà de 2 ans

3 mois

La CCN Bois ne précise aucune durée de préavis concernant le secteur de la brosserie, dans ce cas là il convient de se reporter à la jurisprudence existante en la matière.

Pour plus d'information, vous pouvez vous référer au texte intégral de la convention collective disponible en téléchargement au moment de votre achat.

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Qu'est-ce qu'un délai de préavis ?

Le préavis désigne la période qui s’écoule entre l’annonce d’une rupture du contrat (par l’employeur ou le salarié) et la fin effective de celui-ci.

Il permet à chacune des parties d’anticiper la fin de la relation de travail. D’un côté, le salarié dispose de temps pour retrouver un emploi, de l’autre, l’employeur peut organiser son remplacement. Sa durée varie selon le type de contrat, la convention collective et l’ancienneté du salarié.

L'utilité principale des dispositions conventionnelles relatives aux durées de préavis survenant à l’occasion d’une démission, d’un licenciement ou d’un départ à la retraite, est de prévoir des délais plus longs et plus avantageux pour les salariés que les minimums légaux.

Ces dispositions jouent un rôle crucial en offrant une meilleure sécurité et une plus grande souplesse lors de la rupture du contrat de travail.

À noter : la durée du préavis dépend généralement de votre ancienneté ou de votre statut dans la classification de la convention.

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