Le régime de prévoyance de la convention collective Bijouterie en

Ressources juridiques

Par Mélanie MARY DE ALMEIDA
06 novembre 2025
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La convention collective Bijouterie encadre les relations de travail entre les employeurs et les salariés de ce secteur. Elle peut rendre obligatoire la souscription à un régime de prévoyance pour couvrir certains risques (maladie, invalidité, décès, etc.).

Elle s’identifie par l’IDCC 3251.

👉 Découvrez les garanties de prévoyance imposées par cette convention en , et les obligations des employeurs en la matière.

Pour en savoir plus sur l'ensemble de ce texte conventionnel, consultez la page de la convention collective Bijouterie.

Régime de prévoyance au sein de la convention Bijouterie

La convention collective Bijouterie encadre les relations de travail entre les employeurs et les salariés de ce secteur. Elle peut rendre obligatoire la souscription à un régime de prévoyance pour couvrir certains risques (maladie, invalidité, décès, etc.).

Elle s’identifie par l’IDCC 3251.

👉 Découvrez les garanties de prévoyance imposées par cette convention en , et les obligations des employeurs en la matière.

Pour en savoir plus sur l'ensemble de ce texte conventionnel, consultez la page de la convention collective Bijouterie.

Bénéficiaires

Tous les salariés cadres et non cadres ont droit de bénéficier du régime de prévoyance conventionnellement institué par la présente convention collective.

Organisme assureur

Les bijouteries, joailleries, orfèvreries et horlogeries sont libres de déterminer leur organisme assureur de prévoyance.

Garanties

Les garanties de prévoyance instituées par la convention collective sont celles relatives :

  • Le décès et l'invalidité absolue et définitive ;

  • L'invalidité et l'incapacité permanente ;

  • Les indemnités journalières en complément et relais des indemnités conventionnelles et de sécurité sociale ;

  • Une rente éducation et/ou une rente conjointe en option.

Cotisations

Le taux de cotisation n'est pas fixé par la présente convention collective.

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Qu'est-ce que le régime de prévoyance ?

Le régime de prévoyance est un système d’assurance collective destiné à protéger les salariés contre les conséquences financières d’une maladie, d’une invalidité ou d’un décès.

Il vient en complément du régime obligatoire de la Sécurité sociale.

Ce dispositif est souvent imposé par la convention collective et financé par des cotisations partagées entre employeur et salarié.

Les garanties peuvent inclure le versement d’un capital décès, d’une rente ou d’indemnités journalières.

Le régime de prévoyance assure une meilleure stabilité financière aux salariés et à leurs proches.

À noter : le régime de prévoyance peut s’appliquer à tous les salariés ou uniquement à certaines catégories professionnelles selon la classification de la convention.

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