Le régime de prévoyance de la convention collective Bijouterie en
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La convention collective Bijouterie encadre les relations de travail entre les employeurs et les salariés de ce secteur. Elle peut rendre obligatoire la souscription à un régime de prévoyance pour couvrir certains risques (maladie, invalidité, décès, etc.).
Elle s’identifie par l’IDCC 3251.
👉 Découvrez les garanties de prévoyance imposées par cette convention en , et les obligations des employeurs en la matière.
Pour en savoir plus sur l'ensemble de ce texte conventionnel, consultez la page de la convention collective Bijouterie.
Régime de prévoyance au sein de la convention Bijouterie
La convention collective Bijouterie encadre les relations de travail entre les employeurs et les salariés de ce secteur. Elle peut rendre obligatoire la souscription à un régime de prévoyance pour couvrir certains risques (maladie, invalidité, décès, etc.).
Elle s’identifie par l’IDCC 3251.
👉 Découvrez les garanties de prévoyance imposées par cette convention en , et les obligations des employeurs en la matière.
Pour en savoir plus sur l'ensemble de ce texte conventionnel, consultez la page de la convention collective Bijouterie.
Bénéficiaires
Tous les salariés cadres et non cadres ont droit de bénéficier du régime de prévoyance conventionnellement institué par la présente convention collective.
Organisme assureur
Les bijouteries, joailleries, orfèvreries et horlogeries sont libres de déterminer leur organisme assureur de prévoyance.
Garanties
Les garanties de prévoyance instituées par la convention collective sont celles relatives :
-
Le décès et l'invalidité absolue et définitive ;
-
L'invalidité et l'incapacité permanente ;
-
Les indemnités journalières en complément et relais des indemnités conventionnelles et de sécurité sociale ;
-
Une rente éducation et/ou une rente conjointe en option.
Cotisations
Le taux de cotisation n'est pas fixé par la présente convention collective.
Qu'est-ce que le régime de prévoyance ?
Le régime de prévoyance est un système d’assurance collective destiné à protéger les salariés contre les conséquences financières d’une maladie, d’une invalidité ou d’un décès.
Il vient en complément du régime obligatoire de la Sécurité sociale.
Ce dispositif est souvent imposé par la convention collective et financé par des cotisations partagées entre employeur et salarié.
Les garanties peuvent inclure le versement d’un capital décès, d’une rente ou d’indemnités journalières.
Le régime de prévoyance assure une meilleure stabilité financière aux salariés et à leurs proches.
À noter : le régime de prévoyance peut s’appliquer à tous les salariés ou uniquement à certaines catégories professionnelles selon la classification de la convention.
Autres articles sur cette convention :
- Les durées de préavis prévues par la CCN Bijouterie
- La classification des emplois de la convention Bijouterie
- La période d’essai dans la convention Bijouterie
- Les durées et horaires de travail de la CCN Bijouterie
- Les congés payés prévus par la convention Bijouterie
- Les grilles de salaire de la convention collective Bijouterie
- Les primes et indemnités dans la CCN Bijouterie
- Les dispositions relatives à l'arrêt maladie dans la convention Bijouterie
- Le congé maternité du secteur Bijouterie