Le régime de prévoyance de la convention collective Branche ferroviaire en

Ressources juridiques

Par Mélanie MARY DE ALMEIDA
06 novembre 2025
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La convention collective Branche ferroviaire encadre les relations de travail entre les employeurs et les salariés de ce secteur. Elle peut rendre obligatoire la souscription à un régime de prévoyance pour couvrir certains risques (maladie, invalidité, décès, etc.).

Elle s’identifie par l’IDCC 3217.

👉 Découvrez les garanties de prévoyance imposées par cette convention en , et les obligations des employeurs en la matière.

Pour en savoir plus sur l'ensemble de ce texte conventionnel, consultez la page de la convention collective Branche ferroviaire.

Régime de prévoyance au sein de la convention Branche ferroviaire

La convention collective Branche ferroviaire encadre les relations de travail entre les employeurs et les salariés de ce secteur. Elle peut rendre obligatoire la souscription à un régime de prévoyance pour couvrir certains risques (maladie, invalidité, décès, etc.).

Elle s’identifie par l’IDCC 3217.

👉 Découvrez les garanties de prévoyance imposées par cette convention en , et les obligations des employeurs en la matière.

Pour en savoir plus sur l'ensemble de ce texte conventionnel, consultez la page de la convention collective Branche ferroviaire.

La convention collective de la Branche ferroviaire ne contient pas de dispositions concernant le régime de prévoyance.

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Qu'est-ce que le régime de prévoyance ?

Le régime de prévoyance est une couverture collective mise en place pour protéger les salariés contre les risques de la vie professionnelle ou personnelle.

Il prévoit le versement d’un revenu de remplacement ou d’un capital en cas d’invalidité, de décès ou de longue maladie.

Souvent obligatoire dans les conventions collectives, il est financé par des cotisations partagées entre employeur et salarié.

Les prestations incluent des indemnités journalières ou un capital décès selon les cas.

Ce régime complète efficacement la couverture de base de la Sécurité sociale.

À noter : le régime de prévoyance peut s’appliquer à tous les salariés ou uniquement à certaines catégories professionnelles selon la classification de la convention.

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