Le régime de prévoyance de la convention collective Industrie charcuterie en

La convention collective Industrie charcuterie encadre les relations de travail entre les employeurs et les salariés de ce secteur. Elle peut rendre obligatoire la souscription à un régime de prévoyance pour couvrir certains risques (maladie, invalidité, décès, etc.).

Elle s’identifie par le numéro de brochure 3125 et l’IDCC 1586.

👉 Découvrez les garanties de prévoyance imposées par cette convention en , et les obligations des employeurs en la matière.

Pour en savoir plus sur l'ensemble de ce texte conventionnel, consultez la page de la convention collective Industrie charcuterie.

Régime de prévoyance au sein de la convention Industrie charcuterie

Bénéficiaires

Les salariés bénéficiaires sont ceux qui ne relèvent pas des articles 4 et 4 bis de la CCN de retraite et de prévoyance des cadres.

Organismes assureurs

Isica Prévoyance est l'organisme assureur recommandé. Pour la garantie rente éducation, c'est l'OCIRP qui est recommandé avec gestion déléguée à Isica.

Cotisations

La cotisation est répartie à hauteur de 50% pour l'employeur et 50% pour le salarié.

Il convient par ailleurs de se référer au tableau suivant :

Garantie	Taux de cotisation TA-TB	Part employeur	Part salarié
Décès et invalidité permanente et totale	0,22 %	0,16 %	0,06 %
Rente éducation	0,08 %	0,04 %	0,04 %
Incapacité de travail	0,31 %	–	0,31 %
Invalidité 1re, 2e, 3e catégorie	0,41 %	0,31 %	0,10 %
Total	1,02 %	0,51 %	0,51 %

Prestations

Les prestations garanties concernent notamment :

• l'incapacité temporaire de travail ;

• l'invalidité ;

• le décès toute cause ou invalidité permanente et totale ;

• la rente éducation.

A titre informatif, aucune disposition spécifique n'est prévue pour l'IDCC 1543.

Par ailleurs, pour ce qui est du régime de frais de santé, il est nécessaire de se référer à la convention collective de l'alimentation : industries agroalimentaires (accords nationaux).

Qu'est-ce que le régime de prévoyance ?

Le régime de prévoyance permet aux salariés de bénéficier d’une couverture supplémentaire en cas d’incapacité, d’invalidité ou de décès.

Il a pour but de maintenir partiellement le revenu du salarié ou d’assurer un capital à ses ayants droit.

Souvent obligatoire dans les conventions collectives, ce régime est financé par les cotisations de l’employeur et du salarié.

Les garanties comprennent généralement un capital décès, une rente ou des indemnités journalières complémentaires.

Il s’agit d’un outil de protection sociale essentiel pour faire face aux imprévus de la vie.

Autres articles sur cette convention :

• Les durées de préavis prévues par la CCN Industrie charcuterie
• La classification des emplois de la convention Industrie charcuterie
• La période d’essai dans la convention Industrie charcuterie
• Les durées et horaires de travail de la CCN Industrie charcuterie
• Les congés payés prévus par la convention Industrie charcuterie
• Les grilles de salaire de la convention collective Industrie charcuterie
• Les primes et indemnités dans la CCN Industrie charcuterie
• Les dispositions relatives à l'arrêt maladie dans la convention Industrie charcuterie
• Le congé maternité du secteur Industrie charcuterie