Le régime de prévoyance de la convention collective Coopératives agricoles de céréales en

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Par Mélanie MARY DE ALMEIDA 06 novembre 2025
Sommaire

La convention collective Coopératives agricoles de céréales encadre les relations de travail entre les employeurs et les salariés de ce secteur. Elle peut rendre obligatoire la souscription à un régime de prévoyance pour couvrir certains risques (maladie, invalidité, décès, etc.).

Elle s’identifie par le numéro de brochure 3616 et l’IDCC 7002.

👉 Découvrez les garanties de prévoyance imposées par cette convention en , et les obligations des employeurs en la matière.

Pour en savoir plus sur l'ensemble de ce texte conventionnel, consultez la page de la convention collective Coopératives agricoles de céréales.

Régime de prévoyance au sein de la convention Coopératives agricoles de céréales

Les entreprises de la convention collective sont affiliées au régime de la CCPMA prévoyance ou à tout autre régime présentant des avantages au moins équivalents, et à un régime de retraite complémentaire conformément à la convention collective du 9 juillet 1968 modifiée généralisant la retraite complémentaire dans les coopératives et SICA.

Concernant le régime de frais de santé, il convient de se référer aux accords nationaux.

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Qu'est-ce que le régime de prévoyance ?

Le régime de prévoyance a pour but d’apporter une aide financière en cas de maladie, d’accident, d’invalidité ou de décès.

Il complète les prestations de la Sécurité sociale afin d’assurer une meilleure couverture pour le salarié et ses proches.

Ce dispositif est souvent imposé par la convention collective et cofinancé entre l’employeur et le salarié.

Les garanties peuvent inclure un capital décès, une rente d’invalidité ou des indemnités journalières.

Il s’agit d’un filet de protection essentiel en cas d’imprévu.

À noter : le régime de prévoyance peut s’appliquer à tous les salariés ou uniquement à certaines catégories professionnelles selon la classification de la convention.

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