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Le régime de prévoyance de la convention collective Édition en
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La convention collective Édition encadre les relations de travail entre les employeurs et les salariés de ce secteur. Elle peut rendre obligatoire la souscription à un régime de prévoyance pour couvrir certains risques (maladie, invalidité, décès, etc.).
Elle s’identifie par le numéro de brochure 3103 et l’IDCC 2121.
👉 Découvrez les garanties de prévoyance imposées par cette convention en , et les obligations des employeurs en la matière.
Pour en savoir plus sur l'ensemble de ce texte conventionnel, consultez la page de la convention collective Édition.
Régime de prévoyance au sein de la convention Édition
La convention collective Édition encadre les relations de travail entre les employeurs et les salariés de ce secteur. Elle peut rendre obligatoire la souscription à un régime de prévoyance pour couvrir certains risques (maladie, invalidité, décès, etc.).
Elle s’identifie par le numéro de brochure 3103 et l’IDCC 2121.
👉 Découvrez les garanties de prévoyance imposées par cette convention en , et les obligations des employeurs en la matière.
Pour en savoir plus sur l'ensemble de ce texte conventionnel, consultez la page de la convention collective Édition.
Régime de prévoyance des employés avec un salaire inférieur à 115 % du plafond de SS
Organisme recommandé
Médéric Prévoyance a été désigné par la présente convention collective, et ce, pour 5 ans à compter de janvier 2007.
Cotisations minimales
La cotisation minimum est de 1 % sur les tranches A et B. Cette cotisation est répartie à hauteur de 50 % pour l'employeur et de 50 % pour le salarié.
Prestations accordées
Trois prestations sont reprises par la convention collective, à savoir :
- le décès du salarié ;
- l'incapacité de travail indemnisée par la sécurité sociale ;
- l'allocation complémentaire "dépendance".
A titre informatif, les présentes dispositions concernent aussi les travailleurs à domicile ayant le staut d'employé.
Régime de prévoyance des employés avec un salaire supérieur à 115 % du plafond de SS
Cotisations
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Garanties |
Taux de cotisation |
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Prestations garanties
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Prestations |
Montant |
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Pour plus d'information sur le régime de prévoyance, vous pourrez vous référer au texte intégral de la présente convention collective, disponible en téléchargement au moment de votre achat.
Qu'est-ce que le régime de prévoyance ?
Le régime de prévoyance vise à protéger les salariés contre les risques de la vie : arrêt de travail, invalidité ou décès.
Il permet de bénéficier d’une indemnisation complémentaire à celle de la Sécurité sociale.
Souvent imposé par les conventions collectives, il est financé par les cotisations partagées entre employeur et salarié.
Les garanties varient : indemnités journalières, rente d’invalidité ou capital décès.
Ce régime assure une protection supplémentaire indispensable à la sécurité du salarié.
À noter : le régime de prévoyance peut s’appliquer à tous les salariés ou uniquement à certaines catégories professionnelles selon la classification de la convention.
Autres articles sur cette convention :
- Les durées de préavis prévues par la CCN Édition
- La classification des emplois de la convention Édition
- La période d’essai dans la convention Édition
- Les durées et horaires de travail de la CCN Édition
- Les congés payés prévus par la convention Édition
- Les grilles de salaire de la convention collective Édition
- Les primes et indemnités dans la CCN Édition
- Les dispositions relatives à l'arrêt maladie dans la convention Édition
- Le congé maternité du secteur Édition
