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Le régime de prévoyance de la convention collective HCR en
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La convention collective HCR encadre les relations de travail entre les employeurs et les salariés de ce secteur. Elle peut rendre obligatoire la souscription à un régime de prévoyance pour couvrir certains risques (maladie, invalidité, décès, etc.).
Elle s’identifie par le numéro de brochure 3292 et l’IDCC 1979.
👉 Découvrez les garanties de prévoyance imposées par cette convention en , et les obligations des employeurs en la matière.
Pour en savoir plus sur l'ensemble de ce texte conventionnel, consultez la page de la convention collective HCR.
Régime de prévoyance au sein de la convention HCR
La convention collective HCR encadre les relations de travail entre les employeurs et les salariés de ce secteur. Elle peut rendre obligatoire la souscription à un régime de prévoyance pour couvrir certains risques (maladie, invalidité, décès, etc.).
Elle s’identifie par le numéro de brochure 3292 et l’IDCC 1979.
👉 Découvrez les garanties de prévoyance imposées par cette convention en , et les obligations des employeurs en la matière.
Pour en savoir plus sur l'ensemble de ce texte conventionnel, consultez la page de la convention collective HCR.
Organismes assureurs
Pour les garanties capital décès, incapacité, invalidité, les institutions de prévoyance sont la CIRCO, l'Institution de prévoyance du groupe Mornay (IPGM) et l'union des régimes de retraite et de prestations en cas d'invalidité et de maladie des industries métallurgiques, mécaniques, électriques et connexes (URRPIMMEC) Pour la garantie rente éducation, l'union d'institutions agréée est l'organisme commun des institutions de rentes et de prévoyance (OCIRP).
Cotisations et répartitions
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Garanties
Garantie décès de base et invalidité absolue et définitive ; Garantie décès accidentel ; Garantie double effet ; Garantie rente éducation ; Garantie rente de conjoint substitutive ; Garantie incapacité de travail ; Et garantie invalidité.
Régime de frais de santé
Qu'est-ce que le régime de prévoyance ?
Le régime de prévoyance est un mécanisme de solidarité visant à protéger les salariés face aux risques de la vie : maladie, invalidité, accident ou décès.
Il assure un complément de revenus ou le versement d’un capital aux proches du salarié concerné.
Ce régime est fréquemment imposé par les conventions collectives et financé par les deux parties.
Les garanties incluent le versement d’un capital décès, d’une rente d’invalidité ou d’indemnités journalières.
Il permet d’assurer une meilleure sécurité financière aux salariés et à leur famille.
À noter : le régime de prévoyance peut s’appliquer à tous les salariés ou uniquement à certaines catégories professionnelles selon la classification de la convention.
Autres articles sur cette convention :
- Les durées de préavis prévues par la CCN HCR
- La classification des emplois de la convention HCR
- La période d’essai dans la convention HCR
- Les durées et horaires de travail de la CCN HCR
- Les congés payés prévus par la convention HCR
- Les grilles de salaire de la convention collective HCR
- Les primes et indemnités dans la CCN HCR
- Les dispositions relatives à l'arrêt maladie dans la convention HCR
- Le congé maternité du secteur HCR
