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La convention collective Quincaillerie encadre les relations de travail entre les employeurs et les salariés de ce secteur. Elle peut rendre obligatoire la souscription à un régime de prévoyance pour couvrir certains risques (maladie, invalidité, décès, etc.).
Elle s’identifie par l’IDCC 3243.
👉 Découvrez les garanties de prévoyance imposées par cette convention en , et les obligations des employeurs en la matière.
Pour en savoir plus sur l'ensemble de ce texte conventionnel, consultez la page de la convention collective Quincaillerie.
Régime de prévoyance au sein de la convention Quincaillerie
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Qu'est-ce que le régime de prévoyance ?
Le régime de prévoyance est un dispositif collectif destiné à renforcer la couverture sociale en cas d’aléa de santé ou d’événement grave.
Il permet d’assurer un complément de revenu en cas d’arrêt de travail, d’invalidité ou de décès.
Ce régime est généralement prévu par les conventions collectives et cofinancé par l’employeur et le salarié.
Les garanties incluent souvent un capital décès, des rentes ou des indemnités supplémentaires.
Le régime de prévoyance est un pilier essentiel de la sécurité du salarié.
À noter : le régime de prévoyance peut s’appliquer à tous les salariés ou uniquement à certaines catégories professionnelles selon la classification de la convention.
Autres articles sur cette convention :
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- La classification des emplois de la convention Quincaillerie
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