Les primes et indemnités de la convention collective Laboratoires extra-hospitaliers en

Ressources juridiques

Par Mélanie MARY DE ALMEIDA
06 novembre 2025
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SALARIÉ : vous cherchez à faire appliquer vos droits ?

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Malgré tous nos efforts, les informations proposées gratuitement en ligne (ici comme sur les sites gouvernementaux) ne sont jamais complètes :

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Quel format choisir ?

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La convention collective Laboratoires extra-hospitaliers encadre les relations de travail entre les employeurs et les salariés de ce secteur. Elle fixe aussi les conditions d’attribution des différentes primes et indemnités (ancienneté, fin de contrat, etc.).

Elle s’identifie par le numéro de brochure 3114 et l’IDCC 959.

👉 Découvrez les primes et indemnités prévues par cette convention en , ainsi que leurs conditions de versement.

Primes au sein de la convention Laboratoires extra-hospitaliers

La convention collective Laboratoires extra-hospitaliers encadre les relations de travail entre les employeurs et les salariés de ce secteur. Elle fixe aussi les conditions d’attribution des différentes primes et indemnités (ancienneté, fin de contrat, etc.).

Elle s’identifie par le numéro de brochure 3114 et l’IDCC 959.

👉 Découvrez les primes et indemnités prévues par cette convention en , ainsi que leurs conditions de versement.

Indemnité de licenciement

Ancienneté

Montant

Jusqu'à 10 ans

1/4 de mois par année d'ancienneté

Plus de 10 ans

1/3 de mois par année d'ancienneté

Indemnité de départ à la retraite

Le montant de l'indemnité de départ volontaire à la retraite est fixé comme suit :

Ancienneté

Montant

2 à < 3 ans

0,2 mois

3 à < 4 ans

0,3 mois

4 à < 5 ans

0,4 mois

5 à < 10 ans

1 mois

10 à < 15 ans

1,5 mois

15 à < 20 ans

2 mois

20 à < 25 ans

2,5 mois

25 à < 30 ans

3 mois

30 à < 35 ans

3,5 mois

35 ans

4 mois

Concernant la mise à la retraite par l'employeur, à défaut de disposition dans la présente convention, alors il convient de se référer aux dispositions légales en vigueur.

Prime d'ancienneté

Le taux de la prime d'ancienneté est de 3% par période de 3 ans avec maximum 15% après 15 ans.

Prime de tutorat

La prime mensuelle de tutorat est égale à 1/29 du salaire conventionnel du coefficient 290.

Changement temporaire d'emploi

Dans le cas d'un changement temporaire d'emploi de catégorie supérieure pendant plus de 3 jours sur une période d'un mois de date à date, il y a le versement au salarié concerné d'une indemnité égale à la différence entre le salaire minimum des deux catégories.

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Qu'est-ce qu'une prime et une indemnité ?

Les primes et indemnités constituent un atout important pour les salariés. Elles servent à valoriser les compétences, récompenser la performance ou compenser certaines situations spécifiques.

Les conventions collectives prévoient différentes formes, comme :

  • Les primes d’ancienneté, de rendement, de vacances ;
  • Les indemnités de licenciement, de départ ou de déplacement.

Ces compléments favorisent la reconnaissance du travail et contribuent à améliorer le bien-être financier des salariés.

À noter : certaines primes ou indemnités dépendent directement de votre poste, de votre classification ou de votre ancienneté.

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