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Les primes et indemnités de la convention collective Ateliers et chantiers d'insertion en
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La convention collective Ateliers et chantiers d'insertion encadre les relations de travail entre les employeurs et les salariés de ce secteur. Elle fixe aussi les conditions d’attribution des différentes primes et indemnités (ancienneté, fin de contrat, etc.).
Elle s’identifie par le numéro de brochure 3379 et l’IDCC 3016.
👉 Découvrez les primes et indemnités prévues par cette convention en , ainsi que leurs conditions de versement.
Primes au sein de la convention Ateliers et chantiers d'insertion
La convention collective Ateliers et chantiers d'insertion encadre les relations de travail entre les employeurs et les salariés de ce secteur. Elle fixe aussi les conditions d’attribution des différentes primes et indemnités (ancienneté, fin de contrat, etc.).
Elle s’identifie par le numéro de brochure 3379 et l’IDCC 3016.
👉 Découvrez les primes et indemnités prévues par cette convention en , ainsi que leurs conditions de versement.
Points d'ancienneté
Le salarié bénéficie d'une garantie de progression salariale de 5 points tous les 3 ans, quels que soient son emploi-repère et son niveau.
Si le salarié change d'employeur mais reste dans la même branche et conserve la même classification conventionnelle, alors il conserve son ancienneté dans cette classification s'il en informe son nouvel employeur au plus tard avant la fin de sa période d'essai.
Indemnité de licenciement
L'indemnité de licenciement est due au salarié ayant au moins 1 an d'ancienneté, sauf en cas de licenciement pour faute grave ou pour faute lourde.
Son montant se calcule de la manière suivante : ¼ de mois par année d'ancienneté.
Le montant de l'indemnité est doublé en cas de licenciement pour inaptitude physique.
Indemnité de départ à la retraite
La mise à la retraite et le départ volontaire à la retraite sont régis par les dispositions légales.
Qu'est-ce qu'une prime et une indemnité ?
Les primes et indemnités constituent un atout important pour les salariés. Elles servent à valoriser les compétences, récompenser la performance ou compenser certaines situations spécifiques.
Les conventions collectives prévoient différentes formes, comme :
- Les primes d’ancienneté, de rendement, de vacances ;
- Les indemnités de licenciement, de départ ou de déplacement.
Ces compléments favorisent la reconnaissance du travail et contribuent à améliorer le bien-être financier des salariés.
À noter : certaines primes ou indemnités dépendent directement de votre poste, de votre classification ou de votre ancienneté.
Autres articles sur cette convention :
- Les arrêts maladie et leur indemnisation dans la convention Ateliers et chantiers d'insertion
- Le congé maternité dans le secteur Ateliers et chantiers d'insertion
- Le régime de prévoyance de la convention collective Ateliers et chantiers d'insertion
- Les préavis de départ prévus par la CCN Ateliers et chantiers d'insertion
- La classification des emplois de la convention Ateliers et chantiers d'insertion
- La période d’essai dans la convention Ateliers et chantiers d'insertion
- Les durées et horaires de travail de la CCN Ateliers et chantiers d'insertion
- Les congés payés dans la convention Ateliers et chantiers d'insertion
- Les grilles de salaire de la convention collective Ateliers et chantiers d'insertion
