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Les primes et indemnités de la convention collective Banque en
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La convention collective Banque encadre les relations de travail entre les employeurs et les salariés de ce secteur. Elle fixe aussi les conditions d’attribution des différentes primes et indemnités (ancienneté, fin de contrat, etc.).
Elle s’identifie par le numéro de brochure 3161 et l’IDCC 2120.
👉 Découvrez les primes et indemnités prévues par cette convention en , ainsi que leurs conditions de versement.
Primes au sein de la convention Banque
La convention collective Banque encadre les relations de travail entre les employeurs et les salariés de ce secteur. Elle fixe aussi les conditions d’attribution des différentes primes et indemnités (ancienneté, fin de contrat, etc.).
Elle s’identifie par le numéro de brochure 3161 et l’IDCC 2120.
👉 Découvrez les primes et indemnités prévues par cette convention en , ainsi que leurs conditions de versement.
Indemnité de licenciement
Cette indemnité est accordée à partir d'un an d'ancienneté :
|
Ancienneté |
Indemnité |
|
Acquise avant le 1er janvier 2002 |
½ d'une mensualité x (13/14.5) par semestre complet d'ancienneté |
|
Acquise à partir du 1er janvier 2002 |
1/5 d'une mensualité par semestre complet d'ancienneté |
|
Embauche d'un cadre au plus tard le 31 décembre 1999 |
24 x (13/14.5) d'une mensualité |
|
Embauche d'un technicien des métiers de la banque |
18 x (13/14.5) d'une mensualité |
|
Embauche à partir du 1er janvier 2000 (peu important la catégorie professionnelle) |
15 mensualités maximum |
Lorsque le licenciement est basé sur un motif économique il convient d'appliquer le tableau suivant :
|
Ancienneté |
Indemnité |
|
Au moins 1 an d'ancienneté acquise avant le 1er janvier 2002 |
½ d'une mensualité par semestre complet d'ancienneté |
|
Au moins 1 an d'ancienneté acquise à partir du 1er janvier 2002 |
¼ de mensualité par semestre complet d'ancienneté |
|
Embauche au 31 décembre 1999 |
24 x (13/14.5) d'une mensualité |
|
Embauche d'un technicien des métiers de la banque |
18 x (13/14.5) d'une mensualité |
|
Embauche au 1er janvier 2000 (peu important la catégorie professionnelle) |
18 mensualités maximum |
Indemnité de retraite
Départ volontaire à la retraite
|
Ancienneté au sein de l'entreprise |
Montant de l'indemnité |
|
10 à 14 ans |
2/3 de mensualité |
|
15 à 19 ans |
1 mensualité 1/4 |
|
20 à 19 ans |
2 mensualités |
|
30 et plus |
2 mensualités et demi majorées de 1/20 par année d'ancienneté acquise à compter de la 31e année |
Mise à la retraite par l'employeur
|
Mise à la retraite |
Montant de l'indemnité |
|
60 ans |
2.5 % d'une mensualité de base par année d'ancienneté |
|
61 ans |
2.0 % d'une mensualité de base par année d'ancienneté |
|
62 ans |
1.5 % d'une mensualité de base par année d'ancienneté |
|
63 ans |
1 % d'une mensualité de base par année d'ancienneté |
|
64 ans |
0.5 % d'une mensualité de base par année d'ancienneté |
Prime de diplôme
La prime de diplôme est versée en une seule fois, et ce, à l'obtention de certains diplômes.
Pour l'obtention du BTS banque la prime est de 1600€.
Concernant l'obtention de la licence professionnelle bancaire, du cycle de professionnalisation certifié Conseiller clientèle de professionnels ou du cycle de développement professionnel certifié Conseiller patrimonial agence, une prime est accordée à hauteur d'un montant de 1 700 euros.
L'obtention du diplôme BP Banque permet l'obtention d'une prime de 1 450 euros.
L'obtention des lauréats de l'ITB permet l'allocation d'une prime de 1 900 euros.
Treizième mois
Qu'est-ce qu'une prime et une indemnité ?
Les primes et indemnités constituent un atout important pour les salariés. Elles servent à valoriser les compétences, récompenser la performance ou compenser certaines situations spécifiques.
Les conventions collectives prévoient différentes formes, comme :
- Les primes d’ancienneté, de rendement, de vacances ;
- Les indemnités de licenciement, de départ ou de déplacement.
Ces compléments favorisent la reconnaissance du travail et contribuent à améliorer le bien-être financier des salariés.
À noter : certaines primes ou indemnités dépendent directement de votre poste, de votre classification ou de votre ancienneté.
Autres articles sur cette convention :
- Les arrêts maladie et leur indemnisation dans la convention Banque
- Le congé maternité dans le secteur Banque
- Le régime de prévoyance de la convention collective Banque
- Les préavis de départ prévus par la CCN Banque
- La classification des emplois de la convention Banque
- La période d’essai dans la convention Banque
- Les durées et horaires de travail de la CCN Banque
- Les congés payés dans la convention Banque
- Les grilles de salaire de la convention collective Banque
