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Les primes et indemnités de la convention collective Casinos en
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La convention collective Casinos encadre les relations de travail entre les employeurs et les salariés de ce secteur. Elle fixe aussi les conditions d’attribution des différentes primes et indemnités (ancienneté, fin de contrat, etc.).
Elle s’identifie par le numéro de brochure 3167 et l’IDCC 2257.
👉 Découvrez les primes et indemnités prévues par cette convention en , ainsi que leurs conditions de versement.
Primes au sein de la convention Casinos
La convention collective Casinos encadre les relations de travail entre les employeurs et les salariés de ce secteur. Elle fixe aussi les conditions d’attribution des différentes primes et indemnités (ancienneté, fin de contrat, etc.).
Elle s’identifie par le numéro de brochure 3167 et l’IDCC 2257.
👉 Découvrez les primes et indemnités prévues par cette convention en , ainsi que leurs conditions de versement.
Indemnité de licenciement
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1/6e de mois de salaire pour chacune des 6 premières années ; -
Puis 1/3 de mois de salaire à compter de la 7e année d'ancienneté.
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1/12 de la rémunération des 12 derniers mois précédant la date du licenciement ;
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selon la formule la plus avantageuse pour l'intéressé, 1/3 des 3 derniers mois. Tout élément de salaire dont la périodicité est supérieure à cette période de 3 mois est pris en compte pro rata temporis pour déterminer la base de calcul de cette indemnité.
Indemnité de départ à la retraite
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Indemnisation des salariés participant à la négociation de la convention collective
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Mobilité géographique
Prime de tutorat des salariés seniors
Primes de médailles du travail
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Majoration pour travail de nuit
La convention prévoit des majoration des heures de nuit (entre 21 h et 6 h du matin) pour les salariés non-cadres.
Ces majorations sont déterminées comme suit :
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La majoration est de 0,55 € par heure de nuit ;
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À partir du 1er juillet 2025 : la majoration passera à 0,60 € par heure de nuit.
Qu'est-ce qu'une prime et une indemnité ?
Les primes et indemnités constituent un atout important pour les salariés. Elles servent à valoriser les compétences, récompenser la performance ou compenser certaines situations spécifiques.
Les conventions collectives prévoient différentes formes, comme :
- Les primes d’ancienneté, de rendement, de vacances ;
- Les indemnités de licenciement, de départ ou de déplacement.
Ces compléments favorisent la reconnaissance du travail et contribuent à améliorer le bien-être financier des salariés.
À noter : certaines primes ou indemnités dépendent directement de votre poste, de votre classification ou de votre ancienneté.
Autres articles sur cette convention :
- Les arrêts maladie et leur indemnisation dans la convention Casinos
- Le congé maternité dans le secteur Casinos
- Le régime de prévoyance de la convention collective Casinos
- Les préavis de départ prévus par la CCN Casinos
- La classification des emplois de la convention Casinos
- La période d’essai dans la convention Casinos
- Les durées et horaires de travail de la CCN Casinos
- Les congés payés dans la convention Casinos
- Les grilles de salaire de la convention collective Casinos
