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Les primes et indemnités de la convention collective Commerces de gros en
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SALARIÉ : vous cherchez à faire appliquer vos droits ?
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🏖️ Des congés spéciaux à faire appliquer ?
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RH / EMPLOYEUR : Besoin de connaitre les droits applicables et être conforme ?
⚖️ Besoin de vérifier les règles applicables dans votre entreprise ?
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Les informations consultables en ligne ne suffisent pas !
Malgré tous nos efforts, les informations proposées gratuitement en ligne (ici comme sur les sites gouvernementaux) ne sont jamais complètes :
- ❌ Complexité : une CCN fait en moyenne 300 pages avec de nombreux cas particuliers, exceptions, extensions… Il est donc difficile de tout synthétiser.
- ❌ Évolutions fréquentes : certains textes changent vite et prennent du temps à être intégrés.
- ❌ Absence d’historique : difficile de savoir comment les règles ont évolué au fil des années.
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🎯 Vous avez l’assurance d’appliquer les bonnes dispositions, au bon moment
📄 Vous détenez une version duplicable et transférable de votre convention collective
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Quel format choisir ?
- La version PDF : Fichier PDF garanti à jour et construit par nos juristes. Duplicable et diffusable à l’infini. Comprend un sommaire cliquable et différents index (thématiques, chronologiques...) pour faciliter la lecture.
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La convention collective Commerces de gros encadre les relations de travail entre les employeurs et les salariés de ce secteur. Elle fixe aussi les conditions d’attribution des différentes primes et indemnités (ancienneté, fin de contrat, etc.).
Elle s’identifie par le numéro de brochure 3044 et l’IDCC 573.
👉 Découvrez les primes et indemnités prévues par cette convention en , ainsi que leurs conditions de versement.
Primes au sein de la convention Commerces de gros
La convention collective Commerces de gros encadre les relations de travail entre les employeurs et les salariés de ce secteur. Elle fixe aussi les conditions d’attribution des différentes primes et indemnités (ancienneté, fin de contrat, etc.).
Elle s’identifie par le numéro de brochure 3044 et l’IDCC 573.
👉 Découvrez les primes et indemnités prévues par cette convention en , ainsi que leurs conditions de versement.
Prime exceptionnelle
Indemnité temporaire dégressive
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Le premier mois à 80% de la différence entre l'ancien et le nouveau salaire. -
Le deuxième mois à 60% de la différence entre l'ancien et le nouveau salaire. -
Le troisième mois à 40% de la différence entre l'ancien et le nouveau salaire. -
Le quatrième mois à 20% de la différence entre l'ancien et le nouveau salaire.
Remplacement temporaire
Garantie d'ancienneté
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5% après 4 ans d'ancienneté dans l'entreprise. -
9% après 8 ans d'ancienneté dans l'entreprise. -
13% après 12 ans d'ancienneté dans l'entreprise. -
17% après 16 ans d'ancienneté dans l'entreprise.
Garantie annuelle de rémunération
Indemnité de licenciement
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Indemnité de départ à la retraite
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Qu'est-ce qu'une prime et une indemnité ?
Les primes et indemnités constituent un atout important pour les salariés. Elles servent à valoriser les compétences, récompenser la performance ou compenser certaines situations spécifiques.
Les conventions collectives prévoient différentes formes, comme :
- Les primes d’ancienneté, de rendement, de vacances ;
- Les indemnités de licenciement, de départ ou de déplacement.
Ces compléments favorisent la reconnaissance du travail et contribuent à améliorer le bien-être financier des salariés.
À noter : certaines primes ou indemnités dépendent directement de votre poste, de votre classification ou de votre ancienneté.
Autres articles sur cette convention :
- Les arrêts maladie et leur indemnisation dans la convention Commerces de gros
- Le congé maternité dans le secteur Commerces de gros
- Le régime de prévoyance de la convention collective Commerces de gros
- Les préavis de départ prévus par la CCN Commerces de gros
- La classification des emplois de la convention Commerces de gros
- La période d’essai dans la convention Commerces de gros
- Les durées et horaires de travail de la CCN Commerces de gros
- Les congés payés dans la convention Commerces de gros
- Les grilles de salaire de la convention collective Commerces de gros
