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Les primes et indemnités de la convention collective Édition en
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Malgré tous nos efforts, les informations proposées gratuitement en ligne (ici comme sur les sites gouvernementaux) ne sont jamais complètes :
- ❌ Complexité : une CCN fait en moyenne 300 pages avec de nombreux cas particuliers, exceptions, extensions… Il est donc difficile de tout synthétiser.
- ❌ Évolutions fréquentes : certains textes changent vite et prennent du temps à être intégrés.
- ❌ Absence d’historique : difficile de savoir comment les règles ont évolué au fil des années.
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Quel format choisir ?
- La version PDF : Fichier PDF garanti à jour et construit par nos juristes. Duplicable et diffusable à l’infini. Comprend un sommaire cliquable et différents index (thématiques, chronologiques...) pour faciliter la lecture.
- La version Livre : Livre édité à la commande pour en garantir la mise à jour. Format 21 x 14,8 cm, broché, couverture plastifiée. Répond à l’obligation de mise à disposition incombant aux employeurs. PDF offert, livraison en 72h.
- La version Abonnement 1 an : Le livre + le PDF + les mises à jour en continue et l’accès illimité aux téléchargements du PDF maintenu à jour tout au long de l’année. Garantie conformité pour les employeurs.
La convention collective Édition encadre les relations de travail entre les employeurs et les salariés de ce secteur. Elle fixe aussi les conditions d’attribution des différentes primes et indemnités (ancienneté, fin de contrat, etc.).
Elle s’identifie par le numéro de brochure 3103 et l’IDCC 2121.
👉 Découvrez les primes et indemnités prévues par cette convention en , ainsi que leurs conditions de versement.
Primes au sein de la convention Édition
La convention collective Édition encadre les relations de travail entre les employeurs et les salariés de ce secteur. Elle fixe aussi les conditions d’attribution des différentes primes et indemnités (ancienneté, fin de contrat, etc.).
Elle s’identifie par le numéro de brochure 3103 et l’IDCC 2121.
👉 Découvrez les primes et indemnités prévues par cette convention en , ainsi que leurs conditions de versement.
Prime de transport des travailleurs et des correcteurs à domicile
La prime de transport prévue par la présente CCN est versée à raison de 1/25 de son montant mensuel par journée de travail comportant des déplacements pour la remise ou la livraison du travail, excepté si ces déplacements sont réalisés par la société d'édition.
Frais d'atelier des travailleurs à domicile
Une attribution par heure de travail de 7 % de frais professionnels devra être réalisée pour tous les travaux à domicile.
A titre informatif, la base de calcul correspondond au salaire minimum mensuel de la catégorie E 9 divisé par 152 (ou salaire minimum annuel de la catégorie E 9 divisé par 13 fois 152) et majoré de 8,33 %.
Enfin, dans l'hypothèse où les travaux confiés nécessiteraient l'utilisation de logiciels spécialisés dont le travailleur à domicile doit faire l'acquisition ou s'ils nécessitent l'achat de matériels graphiques, une majoration des frais d'atelier au titre des frais informatiques devra permettre de pallier le coût supporté par le travailleur à domicile.
Travail en sous-sol
Les employés qui travaillent de manière habituelle en sous-sol ou durant les 2/3 de la durée du travail devront percevoir une majoration de 7 %.
Frais d'entretien
Devront être pris à la charge de l'employeur : les frais d'entretien, de réparation et d'assurance des véhicules (ou autres engins) des employés livreurs.
A titre informatif, d'autres primes et indemnités sont prévues par la présente convention.
Pour plus d'information, vous pouvez vous référer
Qu'est-ce qu'une prime et une indemnité ?
Les primes et indemnités constituent un atout important pour les salariés. Elles servent à valoriser les compétences, récompenser la performance ou compenser certaines situations spécifiques.
Les conventions collectives prévoient différentes formes, comme :
- Les primes d’ancienneté, de rendement, de vacances ;
- Les indemnités de licenciement, de départ ou de déplacement.
Ces compléments favorisent la reconnaissance du travail et contribuent à améliorer le bien-être financier des salariés.
À noter : certaines primes ou indemnités dépendent directement de votre poste, de votre classification ou de votre ancienneté.
Autres articles sur cette convention :
- Les arrêts maladie et leur indemnisation dans la convention Édition
- Le congé maternité dans le secteur Édition
- Le régime de prévoyance de la convention collective Édition
- Les préavis de départ prévus par la CCN Édition
- La classification des emplois de la convention Édition
- La période d’essai dans la convention Édition
- Les durées et horaires de travail de la CCN Édition
- Les congés payés dans la convention Édition
- Les grilles de salaire de la convention collective Édition
