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Les primes et indemnités de la convention collective Librairie en
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La convention collective Librairie encadre les relations de travail entre les employeurs et les salariés de ce secteur. Elle fixe aussi les conditions d’attribution des différentes primes et indemnités (ancienneté, fin de contrat, etc.).
Elle s’identifie par le numéro de brochure 3252 et l’IDCC 3013.
👉 Découvrez les primes et indemnités prévues par cette convention en , ainsi que leurs conditions de versement.
Primes au sein de la convention Librairie
La convention collective Librairie encadre les relations de travail entre les employeurs et les salariés de ce secteur. Elle fixe aussi les conditions d’attribution des différentes primes et indemnités (ancienneté, fin de contrat, etc.).
Elle s’identifie par le numéro de brochure 3252 et l’IDCC 3013.
👉 Découvrez les primes et indemnités prévues par cette convention en , ainsi que leurs conditions de versement.
Prime d'ancienneté
Une prime d'ancienneté est accordée aux employés et agents de maîtrise, dont le montant est le suivant (sur la base d'un temps plein à 151,67 heures par mois) :
|
Ancienneté |
Montant de la prime |
|
3 ans |
30 € |
|
6 ans |
50 € |
|
9 ans |
60 € |
|
12 ans |
80 € |
|
15 ans |
100 € |
|
20 ans |
120 € |
Ces montants sont à proratiser pour les salariés à temps partiel et pour les salariés qui quittent l'entreprise en cours d'année.
Indemnité de licenciement
|
Ancienneté |
Indemnité |
|
Inférieure à 10 ans |
1/5 de mois par année |
|
Egale ou supérieure à 10 ans |
1/5 de mois par année + 2/15 de mois par année au-delà de 10 ans |
L'indemnité est due à partir de 1 an d'ancienneté, sauf faute grave, faute lourde ou force majeure.
En cas d'année incomplète, le calcul se fait au prorata.
La base de calcul est égale, selon ce qui est le plus favorable pour le salarié, soit à 1/12 de la rémunération des 12 derniers mois, soit à 1/3 de la rémunération des 3 derniers mois. Les primes et gratifications doivent être proratisées.
Indemnité de départ volontaire à la retraite
|
Ancienneté |
Montant de la prime |
|
5 ans ou plus |
0,5 mois |
|
10 ans ou plus |
1,5 mois |
|
15 ans ou plus |
2 mois |
|
20 ans ou plus |
2,5 mois |
|
30 ans ou plus |
3 mois |
La base de calcul est la même que celle prévue pour l'indemnité de licenciement.
Cette indemnité est également due à un cadre de plus de 50 ans en invalidité permanente du 2e ou 3e groupe.
Indemnité de mise à la retraite
Elle est identique à l'indemnité prévue en cas de licenciement.
Qu'est-ce qu'une prime et une indemnité ?
Les primes et indemnités constituent un atout important pour les salariés. Elles servent à valoriser les compétences, récompenser la performance ou compenser certaines situations spécifiques.
Les conventions collectives prévoient différentes formes, comme :
- Les primes d’ancienneté, de rendement, de vacances ;
- Les indemnités de licenciement, de départ ou de déplacement.
Ces compléments favorisent la reconnaissance du travail et contribuent à améliorer le bien-être financier des salariés.
À noter : certaines primes ou indemnités dépendent directement de votre poste, de votre classification ou de votre ancienneté.
Autres articles sur cette convention :
- Les arrêts maladie et leur indemnisation dans la convention Librairie
- Le congé maternité dans le secteur Librairie
- Le régime de prévoyance de la convention collective Librairie
- Les préavis de départ prévus par la CCN Librairie
- La classification des emplois de la convention Librairie
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- Les durées et horaires de travail de la CCN Librairie
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