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Les primes et indemnités de la convention collective Menuiserie et charpente en
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La convention collective Menuiserie et charpente encadre les relations de travail entre les employeurs et les salariés de ce secteur. Elle fixe aussi les conditions d’attribution des différentes primes et indemnités (ancienneté, fin de contrat, etc.).
Elle s’identifie par l’IDCC 3222.
👉 Découvrez les primes et indemnités prévues par cette convention en , ainsi que leurs conditions de versement.
Primes au sein de la convention Menuiserie et charpente
La convention collective Menuiserie et charpente encadre les relations de travail entre les employeurs et les salariés de ce secteur. Elle fixe aussi les conditions d’attribution des différentes primes et indemnités (ancienneté, fin de contrat, etc.).
Elle s’identifie par l’IDCC 3222.
👉 Découvrez les primes et indemnités prévues par cette convention en , ainsi que leurs conditions de versement.
Prime de vacances
A l'occasion du départ en vacances, le salarié bénéficie d'une prime de vacances qui représente 20 % de l'indemnité de congés payés.
Prime d'ancienneté
La présente convention précise que la prime d'ancienneté bénéficie aux ouvriers, employés et TAM. La prime est calculée sur la base de 151,67 heures.
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Coefficient |
3 ans |
6 ans |
9 ans |
12 ans |
15 ans |
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Prime de panier
Dans l'hypothèse d'un travail posté, les salariés ouvriers bénéficient d'une indemnité de panier qui correspond à l'indemnité de repas forfaitaire définie par l'Acoss.
Cette indemnité se cumule avec la pause déjeuner de 30 minutes rémunérée (non assimilée à du temps de travail effectif).
Indemnité de licenciement
Le salarié licencié et ayant plus de 8 mois d'ancienneté bénéficie d'une indemnité de licenciement, sauf faute grave ou lourde.
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Ancienneté |
Indemnité (calcul par tranche) |
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Jusqu'à 10 ans révolus |
1/5 de mois par année jusqu'à 10 ans |
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De 11 ans à 20 ans révolus |
1/3 de mois par année de 11 ans à 20 ans |
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Plus de 21 ans |
1/2 mois par année pour chaque année suivante Maximum : 12 mois de salaire |
Indemnités de départ à la retraite
Départ volontaire à la retraite
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Mise à la retraite
Qu'est-ce qu'une prime et une indemnité ?
Les primes et indemnités constituent un atout important pour les salariés. Elles servent à valoriser les compétences, récompenser la performance ou compenser certaines situations spécifiques.
Les conventions collectives prévoient différentes formes, comme :
- Les primes d’ancienneté, de rendement, de vacances ;
- Les indemnités de licenciement, de départ ou de déplacement.
Ces compléments favorisent la reconnaissance du travail et contribuent à améliorer le bien-être financier des salariés.
À noter : certaines primes ou indemnités dépendent directement de votre poste, de votre classification ou de votre ancienneté.
Autres articles sur cette convention :
- Les arrêts maladie et leur indemnisation dans la convention Menuiserie et charpente
- Le congé maternité dans le secteur Menuiserie et charpente
- Le régime de prévoyance de la convention collective Menuiserie et charpente
- Les préavis de départ prévus par la CCN Menuiserie et charpente
- La classification des emplois de la convention Menuiserie et charpente
- La période d’essai dans la convention Menuiserie et charpente
- Les durées et horaires de travail de la CCN Menuiserie et charpente
- Les congés payés dans la convention Menuiserie et charpente
- Les grilles de salaire de la convention collective Menuiserie et charpente
