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Les primes et indemnités de la convention collective Sécurité privée en
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- La version Livre : Livre édité à la commande pour en garantir la mise à jour. Format 21 x 14,8 cm, broché, couverture plastifiée. Répond à l’obligation de mise à disposition incombant aux employeurs. PDF offert, livraison en 72h.
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La convention collective Sécurité privée encadre les relations de travail entre les employeurs et les salariés de ce secteur. Elle fixe aussi les conditions d’attribution des différentes primes et indemnités (ancienneté, fin de contrat, etc.).
Elle s’identifie par le numéro de brochure 3196 et l’IDCC 1351.
👉 Découvrez les primes et indemnités prévues par cette convention en , ainsi que leurs conditions de versement.
Primes au sein de la convention Sécurité privée
La convention collective Sécurité privée encadre les relations de travail entre les employeurs et les salariés de ce secteur. Elle fixe aussi les conditions d’attribution des différentes primes et indemnités (ancienneté, fin de contrat, etc.).
Elle s’identifie par le numéro de brochure 3196 et l’IDCC 1351.
👉 Découvrez les primes et indemnités prévues par cette convention en , ainsi que leurs conditions de versement.
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Prime de temps d'habillage et de déshabillage
Indemnité de panier
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Prime d'étalement des vacances
Indemnité de licenciement
Indemnité de départ à la retraite
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Indemnité « entretien des tenues »
Frais liés aux chiens des agents de sécurité cynophile
Amortissement et dépense d'entretien
Transport du chien
L'indemnité afférente au transport de chien est fixée en fonction de l'aloignement du domicile, sur la base de zones concentriques et sur justification de l'utilisation du véhicule personnel du salarié :
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Personnel de sûreté aérienne et aéroportuaire
Prime annuelle de sûreté aéroportuaire
Prime de performance individuelle
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Une part fixe de 500 € annuel brut (pour un salarié à 151,67 heures), versée au prorata du temps de travail contractuel pour les salariés à temps partiel ; -
Une part variable correspondant au maximum à la différence entre le montant versé au titre de la part fixe visée à l’alinéa précédent et 1 mois de salaire brut de base du salarié, versée selon certains critères (fraction de la part variable liée à des critères définis par l’entreprise (50 %) et fraction de la part variable liée à des critères communs à l’ensemble des entreprises (50 %).
Prime d'habillage et de déshabillage
Indemnité de nettoyage des tenues
Qu'est-ce qu'une prime et une indemnité ?
Les primes et indemnités constituent un atout important pour les salariés. Elles servent à valoriser les compétences, récompenser la performance ou compenser certaines situations spécifiques.
Les conventions collectives prévoient différentes formes, comme :
- Les primes d’ancienneté, de rendement, de vacances ;
- Les indemnités de licenciement, de départ ou de déplacement.
Ces compléments favorisent la reconnaissance du travail et contribuent à améliorer le bien-être financier des salariés.
À noter : certaines primes ou indemnités dépendent directement de votre poste, de votre classification ou de votre ancienneté.
Autres articles sur cette convention :
- Les arrêts maladie et leur indemnisation dans la convention Sécurité privée
- Le congé maternité dans le secteur Sécurité privée
- Le régime de prévoyance de la convention collective Sécurité privée
- Les préavis de départ prévus par la CCN Sécurité privée
- La classification des emplois de la convention Sécurité privée
- La période d’essai dans la convention Sécurité privée
- Les durées et horaires de travail de la CCN Sécurité privée
- Les congés payés dans la convention Sécurité privée
- Les grilles de salaire de la convention collective Sécurité privée
