Téléphone 
Email
Les primes et indemnités de la convention collective Personnel des agences d'assurances en
- Version complète, officielle, à jour
- Sommaire détaillé, lecture facilitée
Téléchargement instantané après paiement
SALARIÉ : vous cherchez à faire appliquer vos droits ?
💰 Besoin de demander une augmentation ?
🏖️ Des congés spéciaux à faire appliquer ?
🤑 Une prime conventionnelle non versée ?
RH / EMPLOYEUR : Besoin de connaitre les droits applicables et être conforme ?
⚖️ Besoin de vérifier les règles applicables dans votre entreprise ?
📤️ Vous devez diffuser votre convention pour être en règle ?
Les informations consultables en ligne ne suffisent pas !
Malgré tous nos efforts, les informations proposées gratuitement en ligne (ici comme sur les sites gouvernementaux) ne sont jamais complètes :
- ❌ Complexité : une CCN fait en moyenne 300 pages avec de nombreux cas particuliers, exceptions, extensions… Il est donc difficile de tout synthétiser.
- ❌ Évolutions fréquentes : certains textes changent vite et prennent du temps à être intégrés.
- ❌ Absence d’historique : difficile de savoir comment les règles ont évolué au fil des années.
Nos versions complètes et synthétisées sont construites pour vous !
- ✅ Exhaustives : vous ne passerez à côté d’aucune thématique.
- ✅ À jour : intègre les toutes dernières évolutions, étendues ou non.
- ✅ À valeur légale : consolidées et utilisables en contexte d’entreprise.
SALARIÉ, avec votre version complète :
🎯 Vous êtes sûr de demander précisément ce à quoi vous avez droit
📅 Vous savez clairement quand y prétendre
⚖️ Vous disposez du texte officiel pour appuyer votre demande
RH / EMPLOYEUR, avec votre version complète :
🎯 Vous avez l’assurance d’appliquer les bonnes dispositions, au bon moment
📄 Vous détenez une version duplicable et transférable de votre convention collective
💸 Vous êtes en règle et évitez une amende (obligation de mise à disposition)
Quel format choisir ?
- La version PDF : Fichier PDF garanti à jour et construit par nos juristes. Duplicable et diffusable à l’infini. Comprend un sommaire cliquable et différents index (thématiques, chronologiques...) pour faciliter la lecture.
- La version Livre : Livre édité à la commande pour en garantir la mise à jour. Format 21 x 14,8 cm, broché, couverture plastifiée. Répond à l’obligation de mise à disposition incombant aux employeurs. PDF offert, livraison en 72h.
- La version Abonnement 1 an : Le livre + le PDF + les mises à jour en continue et l’accès illimité aux téléchargements du PDF maintenu à jour tout au long de l’année. Garantie conformité pour les employeurs.
La convention collective Personnel des agences d'assurances encadre les relations de travail entre les employeurs et les salariés de ce secteur. Elle fixe aussi les conditions d’attribution des différentes primes et indemnités (ancienneté, fin de contrat, etc.).
Elle s’identifie par le numéro de brochure 3115 et l’IDCC 2335.
👉 Découvrez les primes et indemnités prévues par cette convention en , ainsi que leurs conditions de versement.
Primes au sein de la convention Personnel des agences d'assurances
La convention collective Personnel des agences d'assurances encadre les relations de travail entre les employeurs et les salariés de ce secteur. Elle fixe aussi les conditions d’attribution des différentes primes et indemnités (ancienneté, fin de contrat, etc.).
Elle s’identifie par le numéro de brochure 3115 et l’IDCC 2335.
👉 Découvrez les primes et indemnités prévues par cette convention en , ainsi que leurs conditions de versement.
Indemnité de congés payés
L'indemnité de congés payés se calcule à hauteur de 1/10e de la rémunération que perçoit le salarié durant la période de référence. Le montant de cette indemnité ne peut pas être inférieur à la rémunération que le salarié aurait perçu s'il avait travaillé durant la période de congés.
Indemnité de licenciement
A compter de 8 mois d'ancienneté, le salarié licencié perçoit une indemnité de licenciement sauf en cas de faute grave ou lourde.
Cette indemnité est calculée comme suit :
-
Le salarié perçoit au titre de ses 10 premières années de travail, une indemnité égale à 1/4 de mois de salaire par année d'ancienneté ;
-
A quoi il convient d'ajouter 1/3 de mois de salaire pour chaque année d'ancienneté supérieure à 10 ans.
Indemnité de rupture conventionnelle
Lorsque le contrat de travail est rompu par voie de rupture conventionnelle, il convient pour l'employeur d'allouer à son salarié une indemnité de rupture conventionnelle.
Le montant de cette indemnité ne peut pas être inférieur à celui de l'indemnité de licenciement.
Indemnité de départ et de mise à la retraite
|
Ancienneté du salarié |
Montant de l'indemnité (nouvelle CCN) |
|
Après 5 ans |
1 mois de salaire |
|
Après 10 ans |
2 mois |
|
Après 15 ans |
3 mois |
|
Après 20 ans |
4 mois |
|
Après 30 ans |
5 mois |
Médaille du travail
L'employeur peut verser une gratification à son salarié lorsque celui-ci se voit remettre une médaille du travail.
Qu'est-ce qu'une prime et une indemnité ?
Les primes et indemnités constituent un atout important pour les salariés. Elles servent à valoriser les compétences, récompenser la performance ou compenser certaines situations spécifiques.
Les conventions collectives prévoient différentes formes, comme :
- Les primes d’ancienneté, de rendement, de vacances ;
- Les indemnités de licenciement, de départ ou de déplacement.
Ces compléments favorisent la reconnaissance du travail et contribuent à améliorer le bien-être financier des salariés.
À noter : certaines primes ou indemnités dépendent directement de votre poste, de votre classification ou de votre ancienneté.
Autres articles sur cette convention :
- Les arrêts maladie et leur indemnisation dans la convention Personnel des agences d'assurances
- Le congé maternité dans le secteur Personnel des agences d'assurances
- Le régime de prévoyance de la convention collective Personnel des agences d'assurances
- Les préavis de départ prévus par la CCN Personnel des agences d'assurances
- La classification des emplois de la convention Personnel des agences d'assurances
- La période d’essai dans la convention Personnel des agences d'assurances
- Les durées et horaires de travail de la CCN Personnel des agences d'assurances
- Les congés payés dans la convention Personnel des agences d'assurances
- Les grilles de salaire de la convention collective Personnel des agences d'assurances
