Les primes et indemnités de la convention collective Sport en

Prime d'ancienneté

Une prime d'ancienneté égale à 1% du SMC du groupe 3 est accordée aux salariés qui :

• justifient de 24 mois de travail effectif après la date d'extension de la présente convention ;

• ou le cas échéant qui justifient de 24 mois de travail effectif après l'embauche lorsque le salarié a été embauché après la date d'extension de la présente convention.

De plus, une prime exceptionnelle d'ancienneté égale à 5% du SMC du groupe 3 est versée aux salariés du groupe 1 au bout de 3 ans d'ancienneté dans l'entreprise.

Tant que le taux total de la prime d'ancienneté n'est pas égal à 15%, le taux de cette prime est augmenté de 1% après chaque nouvelle période de 24 mois de travail effectif.

Indemnité de départ à la retraite

Indemnité de licenciement

A compter de 8 mois d'ancienneté, le salarié a droit au versement d'une indemnité de licenciement calculée comme suit :

• ¼ de mois de salaire par année d'ancienneté, et ce, pour les 10 premières années d'ancienneté du salarié ;

• A quoi on rajoute 1/3 de mois de salaire par année au titre des années de présence qui s'élèvent au-delà de la 10e année d'ancienneté.

Indemnité compensatrice de congés payés

Le salarié dont le contrat de travail est résilié avant la prise des congés payés doit recevoir une indemnité compensatrice de congés payés.

L'indemnité compensatrice de congés payés correspond à la fraction de congés payés acquis et non pris.

Les primes et indemnités constituent un atout important pour les salariés. Elles servent à valoriser les compétences, récompenser la performance ou compenser certaines situations spécifiques.

Les conventions collectives prévoient différentes formes, comme :

• Les primes d’ancienneté, de rendement, de vacances ;
• Les indemnités de licenciement, de départ ou de déplacement.

Ces compléments favorisent la reconnaissance du travail et contribuent à améliorer le bien-être financier des salariés.

Autres articles sur cette convention :

• Les arrêts maladie et leur indemnisation dans la convention Sport
• Le congé maternité dans le secteur Sport
• Le régime de prévoyance de la convention collective Sport
• Les préavis de départ prévus par la CCN Sport
• La classification des emplois de la convention Sport
• La période d’essai dans la convention Sport
• Les durées et horaires de travail de la CCN Sport
• Les congés payés dans la convention Sport
• Les grilles de salaire de la convention collective Sport