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Les durées de travail de la convention collective Médico-techniques en
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La convention collective Médico-techniques encadre les relations de travail entre les employeurs et les salariés de ce secteur. Elle définit également les règles spécifiques en matière de durée du travail, d’heures supplémentaires et de repos applicables dans la branche.
Elle s’identifie par le numéro de brochure 3286 et l’IDCC 1982.
👉 Découvrez les règles sur le temps de travail prévues par cette convention en , selon le type de contrat, le poste occupé et l’organisation du travail en vigueur.
Pour en savoir plus sur l'ensemble de ce texte conventionnel, consultez la page de la convention collective Médico-techniques.
Temps de travail au sein de la convention Médico-techniques
La convention collective Médico-techniques encadre les relations de travail entre les employeurs et les salariés de ce secteur. Elle définit également les règles spécifiques en matière de durée du travail, d’heures supplémentaires et de repos applicables dans la branche.
Elle s’identifie par le numéro de brochure 3286 et l’IDCC 1982.
👉 Découvrez les règles sur le temps de travail prévues par cette convention en , selon le type de contrat, le poste occupé et l’organisation du travail en vigueur.
Pour en savoir plus sur l'ensemble de ce texte conventionnel, consultez la page de la convention collective Médico-techniques.
La présente convention collective nationale du secteur médico-technique ne prévoit pas de dispositions particulières relatives au temps de travail. Il convient dès lors de se référer aux dispositions légales en vigueur.
Qu'est-ce que le temps de travail ?
Le travail à temps plein correspond à la durée légale de 35 heures hebdomadaires, équivalant à 151,67 heures par mois ou 1 607 heures par an, journée de solidarité comprise.
Les heures effectuées au-delà de cette limite sont des heures supplémentaires, ouvrant droit à une majoration ou à un repos compensateur.
Des limites légales sont prévues :
- Durée maximale quotidienne : 10 heures (hors dérogation).
- Durée maximale hebdomadaire : 48 heures, ou 44 heures en moyenne sur 12 semaines (sauf accord spécial).
Le travail à temps partiel concerne les contrats dont la durée est inférieure à 35 heures.
En principe, cette durée ne peut être inférieure à 24 heures, sauf accord ou dérogation à la demande du salarié.
Les heures complémentaires, réalisées dans la limite du temps plein, sont majorées.
À noter : la durée du travail prévue par la convention peut dépendre de votre statut (cadre ou non-cadre) ou du type d'organisation en place dans l’entreprise (forfait jours, modulation, etc.).
Autres articles sur cette convention :
- Les droits à congés payés dans la CCN Médico-techniques
- Les salaires minimaux de la convention collective Médico-techniques
- Les primes et gratifications prévues dans la CCN Médico-techniques
- Les règles applicables en cas d'arrêt maladie dans la convention Médico-techniques
- Le congé maternité et les droits familiaux du secteur Médico-techniques
- Le régime de prévoyance de la convention collective Médico-techniques
- Les durées de préavis prévues par la CCN Médico-techniques
- La classification des emplois prévue par la convention Médico-techniques
- La période d’essai dans la convention Médico-techniques
