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Les primes et indemnités de la convention collective Personnel au sol des transports aériens en
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La convention collective Personnel au sol des transports aériens encadre les relations de travail entre les employeurs et les salariés de ce secteur. Elle fixe aussi les conditions d’attribution des différentes primes et indemnités (ancienneté, fin de contrat, etc.).
Elle s’identifie par le numéro de brochure 3177 et l’IDCC 275.
👉 Découvrez les primes et indemnités prévues par cette convention en , ainsi que leurs conditions de versement.
Primes au sein de la convention Personnel au sol des transports aériens
La convention collective Personnel au sol des transports aériens encadre les relations de travail entre les employeurs et les salariés de ce secteur. Elle fixe aussi les conditions d’attribution des différentes primes et indemnités (ancienneté, fin de contrat, etc.).
Elle s’identifie par le numéro de brochure 3177 et l’IDCC 275.
👉 Découvrez les primes et indemnités prévues par cette convention en , ainsi que leurs conditions de versement.
Indemnité de licenciement
Base de calcul
-
La base des 12 derniers mois de salaire ; -
Les 3 derniers mois de salaire ; -
La formule la plus favorable au salarié étant retenue pour le calcul.
Licenciement individuel
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1/4 de mois |
1/4 de mois |
Par année de présence à compter de la date d' entrée dans l'entreprise. |
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L'indemnité de licenciement ne peut dépasser la valeur de 18 mois de salaire.
Par ailleurs, les salariés cadres de plus de 50 ans qui justifient de 10 ans d'ancienneté, bénéficient d'une majoration de 1 mois entre 50 ans et 55 ans, et de 2 mois au-delà de 55 ans en franchise du plafond ci-dessus.
Licenciement collectif
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Le licenciement est prononcé collectivement : -
Ou lorsque le montant de l'indemnité excède 6 mois.
Salariés à temps partiel
Indemnité de départ à la retraite
Base de calcul
-
La base des 12 derniers mois de salaire ; -
Les 3 derniers mois de salaire ; -
La formule la plus favorable au salarié étant retenue pour le calcul.
Montant de l'indemnité
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Indemnité de mise à la retraite
Prime d'ancienneté
Indemnité de panier
Gratification annuelle (ou prime de fin d'année)
Entretien des uniformes
Indemnisation du remplaçant
Mutation du salarié
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Qu'est-ce qu'une prime et une indemnité ?
Les primes et indemnités constituent un atout important pour les salariés. Elles servent à valoriser les compétences, récompenser la performance ou compenser certaines situations spécifiques.
Les conventions collectives prévoient différentes formes, comme :
- Les primes d’ancienneté, de rendement, de vacances ;
- Les indemnités de licenciement, de départ ou de déplacement.
Ces compléments favorisent la reconnaissance du travail et contribuent à améliorer le bien-être financier des salariés.
À noter : certaines primes ou indemnités dépendent directement de votre poste, de votre classification ou de votre ancienneté.
Autres articles sur cette convention :
- Les arrêts maladie et leur indemnisation dans la convention Personnel au sol des transports aériens
- Le congé maternité dans le secteur Personnel au sol des transports aériens
- Le régime de prévoyance de la convention collective Personnel au sol des transports aériens
- Les préavis de départ prévus par la CCN Personnel au sol des transports aériens
- La classification des emplois de la convention Personnel au sol des transports aériens
- La période d’essai dans la convention Personnel au sol des transports aériens
- Les durées et horaires de travail de la CCN Personnel au sol des transports aériens
- Les congés payés dans la convention Personnel au sol des transports aériens
- Les grilles de salaire de la convention collective Personnel au sol des transports aériens
