Ressources juridiques

S’il est évident qu’un salarié acquiert des congés payés au sein d’une entreprise, le sujet de la pose desdits congés […]

Votre enfant est gravement malade et vous souhaitez vous libérer du temps pour être auprès de lui ? Vous pouvez […]

Qu’il s’agisse de désaccords liées aux stratégies de l’entreprise, de tensions entre des personnalités opposées, ou encore de problématiques liées […]

Le DUERP : Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels, est un document qui doit être tenu et mis à jour […]

Créé à l’occasion des ordonnances Macron de septembre 2017, le comité social et économique, plus communément appelé CSE, permet aujourd’hui […]

Conformément au code de la sécurité sociale, un employeur peut remplacer une déclaration des accidents n’entraînant ni arrêt de travail, […]

Le congé sabbatique apparaît comme une opportunité pour les salariés de prendre du recul pour réaliser un projet personnel, voyager, […]

Lorsque la procédure de licenciement pour inaptitude arrive à terme, le salarié doit bénéficier de différentes indemnités pouvant s’avérer complexes […]

Le registre unique du personnel est un registre très important en matière d’obligations de l’employeur. Il est obligatoire à compter […]

Le congé maternité est une période de repos légal accordée aux femmes salariées avant et après la naissance de leur […]

Le congé sans solde peut soulever différentes questions, tant pour l’employeur que pour le salarié. Comment prendre ce congé ? […]

Salariés et employeurs peuvent recourir à la rupture conventionnelle afin de mettre fin à la relation de travail. Pour autant, […]