Ressources juridiques

Il arrive qu’à la date de fin du contrat (cas de démission, licenciement…), le salarié se demande si l’employeur doit […]

La convention collective Commerces de gros régit les relations de travail entre les salariés et les employeurs de ce secteur. […]

Le licenciement pour inaptitude peut s’avérer technique en l’absence de précision sur les éléments à prendre en considération en amont […]

La convention collective ECLAT, anciennement nommée convention de l’animation, régit les conditions de travail et de rémunération de nombreux professionnels […]

Fonctionnaires de l’État, les inspecteurs du travail sont présents sur tout le territoire national et s’assurent de la bonne application […]

L’ancienneté du salarié correspond à la durée de présence du salarié dans l’entreprise, de sa date d’entrée à sa date […]

Le salaire est d’une importance indéniable dans la vie d’un salarié. Pour autant, il arrive parfois que son versement ne […]

Versées au salarié ayant été privé involontairement de son emploi, les allocations chômage (droits à l’ARE) sont accordées au demandeur […]

Vous travaillez dans un entrepôt frigorifique, une chambre froide ou un local à basse température ? La prime de froid […]

Le règlement intérieur permet à l’employeur de fixer les règles internes applicables au sein de l’entreprise. Afin qu’il puisse s’appliquer […]

Les indemnités journalières versées en cas d’arrêt maladie de la part d’un salarié sont réglementées par le code du travail […]

Qu’est-ce qu’une clause de non-concurrence et quelles sont les conditions de renonciation à une telle clause ?