SCHENKER – Convention collective

Cette convention présente plusieurs grilles de salaire en fonction du statut de l'employé, qu'il soit ouvrier, ETAM ou cadre, mais aussi en fonction du secteur d'activité.

Ouvriers

Entreprises de transports routiers de marchandises et activités auxiliaires du transport

Heures contractuelles	Coefficient	GAR à l’embauche
151,67 heures	110M – 115M – 118M – 120M	22 664,41
	128M	22 720,65
	138M	22 785,14
	150M	23 301,79
169 heures	115 M – 118 M –120 M	25 901,12
	128 M	25 965,39
	138 M	26 008,24
	150 M	26 629,52
200 heures	115 M –118 M –120 M	32 202,68
	128 M	32 282,59
	138 M	32 335,86
	150 M	33 108,30

Grille de salaire des ouvriers des entreprises de transports routiers de voyageurs

Cette grille correspond aux salaires des ouvriers (sur une base de 151,67 heures) :

Groupe	Coefficient	Taux horaire au 1er février 2025	Salaires mensuels au 1er février 2025
2	110V	12,2675	1 860,61
3	115V	12,2675	1 860,61
4	120V	12,2675	1 860,61
5	123V	12,2675	1 860,61
6	128V	12,2675	1 860,61
7	131 V	12,4540	1 888,90
	136 V	12,5608	1 905,10
7bis	137 V	12,6009	1 911,18
8	138 V	12,9513	1 964,32
9	140 V	13,0460	1 978,69
	142 V	13,1765	1 998,48
9bis	145 V	13,3159	2 019,62
10	150 V	13,6394	2 068,69
	155 V	14,3229	2 172,35

 

ETAM

Entreprises de transports routiers de marchandises et activités auxiliaires du transport

Coefficient	A l'embauche	Après 3 ans d'ancienneté	Après 6 ans d'ancienneté	Après 9 ans d'ancienneté	Après 12 ans d'ancienneté	Après 15 ans d'ancienneté
105-110-115-120	12,09	12,4527	12,8154	13,1781	13,5408	13,9035
125	12,1	12,4630	12,8260	13,1890	13,5520	13,3150
132,5	12,12	12,4836	12,8472	13,2108	13,5744	13,9380
140	12,15	12,5145	12,8790	13,2435	13,6080	13,9725
148,5	12,43	12,8029	13,1758	13,5487	13,9216	14,2945

Grille des garanties annuelles de rémunération (GAR) des employés  des entreprises de transports routiers de marchandises et activités auxiliaires du transport :

Coefficient	A l'embauche	Après 3 ans d'ancienneté	Après 6 ans d'ancienneté	Après 9 ans d'ancienneté	Après 12 ans d'ancienneté	Après 15 ans d'ancienneté
105-110-115-120	22664,41	23344,34	24024,28	24704,21	25384,14	26064,07
125	22683,16	2363,65	24044,15	24724,64	25405,14	26085,63
132,5	22720,65	23402,27	24083,89	24765,51	25447,13	26128,75
140	22776,89	23460,2	24143,5	24826,81	25510,12	26193,42
148,5	23301,79	24000,84	34699,9	25398,95	26098	26797,06

Grille du taux horaire des techniciens et agents de maîtrise des entreprises de transports routiers de voyageurs

Groupes	Coefficients	Taux horaires	Salaires mensuels garantis pour 151,67 heures par mois
			À l'embauche	Après 3 ans d'ancienneté	Après 6 ans d'ancienneté	Après 9 ans d'ancienneté	Après 12 ans d'ancienneté	Après 15 ans d'ancienneté	Après 20 ans d'ancienneté	Après 25 ans d'ancienneté	Après 30 ans d'ancienneté
1	150	13,6563	2 071,25	2 133,39	2 195,53	2 257,66	2 319,80	2 381,94	2 423,36	2 454,43	2 485,50
2	157,5	14,3355	2 174,27	2 239,50	2 304,73	2 369,95	2 435,18	2 500,41	2 543,90	2 576,51	2 609,12
3	165	15,0233	2 278,58	2 346,94	2 415,29	2 483,65	2 552,01	2 620,37	2 665,94	2 700,12	2 734,30
4	175	15,9397	2 417,57	2 490,10	2 562,62	2 635,15	2 707,68	2 780,21	2 828,56	2 864,82	2 901,08
5	185	16,8361	2 553,53	2 630,14	2 706,74	2 783,35	2 859,95	2 936,56	2 987,63	3 025,93	3 064,24
6	200	18,2001	2 760,41	2 843,22	2 926,03	3 008,85	3 091,66	3 174,47	3 229,68	3 271,09	3 312,49
7	215	19,5640	2 967,27	3 056,29	3 145,31	3 234,32	3 323,34	3 412,36	3 471,71	3 516,21	3 560,72
8	225	20,4801	3 106,22	3 199,41	3 292,59	3 385,78	3 478,97	3 572,15	3 634,28	3 680,87	3 727,46

Le tableau ci-dessus est majoré le cas échéant, comme suit :

De 48,22 € : travail un jour férié (autre que le 1er Mai) quel que soit le nombre d'heures effectuées ;

 De 48,22 € : travail un dimanche quel que soit le nombre d'heures effectuées.

Cadres

Grille des rémunérations annuelles garanties et paiements mensuels minima du secteur des transports routiers de voyageurs

Groupes	Coefficients	Ancienneté dans le groupe	Rémunération annuelle garantie (art. 5, alinéa 4)	Paiement mensuel minimal (art. 6.4, alinéa 5)
1	100	Jusqu'à 5 ans	38 385,60	2 878,92
		5 à 10 ans	40 304,88	3 022,87
		10 à 15 ans	42 224,16	3 166,81
		15 à 20 ans	44 143,44	3 310,76
		20 à 25 ans	44 911,15	3 368,34
		25 à 30 ans	45 486,94	3 411,52
		Après 30 ans	46 062,72	3 454,70
2	106,5	Jusqu'à 5 ans	40 881,08	3 066,08
		5 à 10 ans	42 925,13	3 219,38
		10 à 15 ans	44 969,19	3 372,69
		15 à 20 ans	47 013,24	3 525,99
		20 à 25 ans	47 830,86	3 587,31
		25 à 30 ans	48 444,08	3 633,31
		Après 30 ans	49 057,30	3 679,30
3	113	Jusqu'à 5 ans	43 375,56	3 253,17
		5 à 10 ans	45 544,34	3 415,83
		10 à 15 ans	47 713,12	3 578,48
		15 à 20 ans	49 881,89	3 741,14
		20 à 25 ans	50 749,41	3 806,21
		25 à 30 ans	51 400,04	3 855,00
		Après 30 ans	52 050,67	3 903,80
4	119	Jusqu'à 5 ans	45 678,00	3 425,85
		5 à 10 ans	47 961,90	3 597,14
		10 à 15 ans	50 245,80	3 768,44
		15 à 20 ans	52 529,70	3 939,73
		20 à 25 ans	53 443,26	4 008,24
		25 à 30 ans	54 128,43	4 059,63
		Après 30 ans	54 813,60	4 111,02
5	132	Jusqu'à 5 ans	50 668,40	3 800,13
		5 à 10 ans	53 201,82	3 990,14
		10 à 15 ans	55 735,24	4 180,14
		15 à 20 ans	58 268,66	4 370,15
		20 à 25 ans	59 282,03	4 446,15
		25 à 30 ans	60 042,05	4 503,15
		Après 30 ans	60 802,08	4 560,16
6	145	Jusqu'à 5 ans	55 658,54	4 174,39
		5 à 10 ans	58 441,47	4 383,11
		10 à 15 ans	61 224,39	4 591,83
		15 à 20 ans	64 007,32	4 800,55
		20 à 25 ans	65 120,49	4 884,04
		25 à 30 ans	65 955,37	4 946,65
		Après 30 ans	66 790,25	5 009,27
7	Cadres supérieurs	Voir article 6.3 de la présente convention annexe 4

Afin de visualiser l'ensemble des dispositions relatives aux salaires des salariés relevant de la CCN des transports routiers, veuillez télécharger le PDF de la convention collective ou sa synthèse, disponibles au moment de votre achat.

Ouvriers

Frais de déplacement

Pour les entreprises de transports routiers de marchandises et activités auxiliaires du transport, ainsi que les entreprises de déménagement, le transport de fonds et de valeurs et les activités de prestations logistiques :

Indemnité	Au 1er mars 2025
Indemnité de repas	16,20
Indemnité de repas unique	9,97
Indemnité de repas unique « nuit »	9,71
Indemnité spéciale	4,38
Indemnité de casse-croûte	8,78
Indemnité de grand déplacement
1 repas + 1 découcher	51,79
2 repas + 1 découcher	67,99

 Pour les entreprises de transports routiers de voyageurs et les entreprises de transport sanitaire :

Indemnité	Au 1er mars 2024
Indemnité de repas	15,30 €
Indemnité de repas unique	9,44 €
Indemnité spéciale	4,27 €
Indemnité de casse-croûte	7,56 €
Indemnité spéciale de petit déjeuner	4,27 €
Indemnité de chambre et indemnité spéciale de petit déjeuner	32,45 €
Indemnité de repos journalier (chambre et casse-croûte)	35,74 €

Treizième mois (voyageurs)

Il est versé à tous les ouvriers justifiant d'un an d'ancienneté au 31 décembre de chaque année. Toutes les primes à caractère annuel s'imputent sur ce treizième mois, y compris l'indemnité de 4/30.

Le calcul de la prime de treizième s'établit en fonction du taux horaire et de l'ancienneté du salarié.

Remplacement à un poste supérieur

La durée maximale du remplacement est de 4 mois. Elle peut toutefois être portée à 6 mois en cas de remplacement d'un ouvrier absent pour cause de maladie de longue durée ou d'accident du travail.

Si l'emploi temporaire comporte un salaire garanti supérieur à celui de l'emploi habituel, l'ouvrier doit percevoir une indemnité différentielle.

Jours fériés et dimanches travaillés

Pour les entreprises de transport routier de marchandises, activités auxiliaires du transport :

Date d'application	Durée inférieure à 3 heures	Durée égale ou supérieure à 3 heures
A compter du 1er décembre 2023*	12,45 €	28,94 €

Pour les entreprises de transport de déménagement :

Date d'application	Durée inférieure à 3 heures	Durée égale ou supérieure à 3 heures
A compter du 1er décembre 2023*	12,45 €	28,94 €

Pour les entreprises de transport routier de voyageurs :

Date d'application	Montant jour férié autre que le 1er mai et montant travail du dimanche
A compter du 1er février 2025	48,22 €

Pour les entreprises de transport sanitaire :

A compter du 1er novembre 2023

23,30 €

Indemnité pour langues étrangères

Cette indemnité est égale à 2,5% du salaire minimal professionnel national hebdomadaire, sans ancienneté, d'un conducteur-receveur de car (emploi n°4).

Indemnité de tutorat

Le montant de la prime ne peut être inférieur à 8%.

Arrêts de travail consécutifs à des intempéries

Lorsque le salarié est contraint, au cours d'un voyage, de rester sur place avec son véhicule, il bénéficie du maintien de sa rémunération.

Lorsque l'employeur est contraint de ne pas faire rouler ses véhicules, il doit, pour chaque journée d'arrêt de travail, verser une indemnité correspondant à la rémunération de 8 heures de travail effectif au salarié qui n'aurait pas été affecté pour la durée des intempéries à un emploi temporaire ou qui n'aurait pas de droits acquis à faire valoir en matière de repos compensateur.

Indemnité liée à la suppression de l'abattement pour frais professionnels pour le transport routier de voyageurs

En raison de la suppression de l'abattement de 20 %, une indemnité différentielle est versée afin de maintenir le niveau de rémunération.

Les personnels conducteurs d'autocars à service réguliers, scolaires ou occasionnels sont concernés par les dispositions relatives à l'indemnité différentielle.

L'indemnité différentielle est la différence entre S et N : I = S – N

Indemnité et prime des conducteurs de véhicules de transport de personnes exerçant un service de tourisme pour le transport routier de voyageurs (personnel roulant voyageurs)

Indemnité compensatoire journalière (ICJ) : à l'occasion de l'exécution d'un service de tourisme comprenant au moins 2 nuitées l'ICJ peut atteindre 7 heures.

Prime d'éloignement : à l'occasion de l'exécution d'un service de tourisme, un salarié ne dormant pas à son domicile perçoit le versement d'une prime d'éloignement.

Son montant est calculé comme suit :

Moins de 10 nuitées, le montant journalier est fixé à 5 € ;

Plus de 10 nuitées, le montant journalier est fixé à 8 €.

Gratification liée à la médaille d'honneur du travail dans les entreprises du transport de déménagement

S’agissant de la remise effective des médailles d’honneur du travail au sein des entreprises qu’il conviendrait d’assortir avec une gratification conventionnelle minimale dont les montants sont déterminés de la manière suivante :

1/4 de mois de salaire pour la médaille de vermeil (30 ans de service) ; 1/2 de mois de salaire pour la médaille d'or (35 ans de service) ; 1 mois de salaire pour la grande médaille d'or (40 ans de service).

ETAM

Treizième mois (voyageurs)

Il est versé à tous les employés, techniciens et agents de maîtrise justifiant d'un an d'ancienneté au 31 décembre de chaque année.

Le calcul de la prime de treizième s'établit en fonction du taux horaire et de l'ancienneté du salarié.

Remplacement à un poste supérieur

Pendant la durée du remplacement le salarié perçoit une indemnité différentielle lui assurant au moins le salaire garanti à l'emploi confié. Une indemnité de fonction lui est également du en cas de surcroît de travail ou de responsabilité en raison de l'absence d'un supérieur.

Indemnité pour langues étrangères

Pour les entreprises de transport routier de voyageurs

Application	Sténodactylographe et sténotypiste (employé)	Traducteur		Traducteur et rédacteur
		Employé	TAM	Employé	TAM
Au 1er février 2025	45,10 €	180,41 €	273,41 €	270,61€	273,41 €

Pour les entreprises de transport routier de marchandises, activité auxiliaires du transport et entreprises de déménagement

Application	Sténodactylo et sténotypiste	Traducteur		Traducteur et rédacteur
		Employé	TAM	Employé	TAM
Au 1er novembre 2020	35,02 €	140,06 €	141,81 €	210,09 €	212,73 €
Au 1er mai 2022 (*)	37,10 €	148,42 €	150,42 €	222,63 €	225,63 €
Au 1er décembre 2022 (*)	39,34 €	157,36 €	159,50 €	236,04 €	239,24 €

(*) Pour les entreprises de marchandises et activités auxiliaires du transport.

Indemnité de tutorat

Application	% de la prime
Au 1er février 2011	8 % *

(*) du taux horaire conventionnel à l'embauche correspondant au coefficient de l'emploi occupé par le tuteur multiplié par son horaire contractuel de travail au mois.

Surveillance du travail d'un groupe d'employés ou de techniciens

Lorsqu'un employé ou un technicien est chargé de surveiller respectivement le travail d'un groupe d'employés ou de techniciens ayant des fonctions analogues, il perçoit une indemnité différentielle assurant un salaire total au moins égal à celui des employés ou techniciens du groupe supérieur.

Par ailleurs, l'organisme assureur désigné rembourse l'indemnité légale de départ volontaire ou de la mise à la retraite due par l'employeur dans la limite de 75 % du montant du capital de fin de carrière.

Médaille d'honneur du travail dans les entreprises du transport de déménagement

Les montants sont déterminés de la manière suivante :

1/4 de mois de salaire pour la médaille de vermeil (30 ans de service) ;

1/2 de mois de salaire pour la médaille d'or (35 ans de service) ;

1 mois de salaire pour la grande médaille d'or (40 ans de service).

Primes et indemnités des ingénieurs et cadres

Remplacement à un poste supérieur

Lorsque la durée de remplacement dépasse 3 mois, le remplaçant temporaire bénéficie d'une indemnité :

Surcroît de travail ou de responsabilité : indemnité de fonction ;

Remplit toutes les fonctions de l'agent remplacé : indemnité différentielle lui assurant au moins la rémunération garantie correspondant à son emploi temporaire.

Indemnité de tutorat

Application	% de la prime
Au 1er février 2011	8 % *

Médaille d'honneur du travail dans les entreprises du transport de déménagement

S’agissant de la remise effective des médailles d’honneur du travail au sein des entreprises qu’il conviendrait d’assortir avec une gratification conventionnelle minimale dont les montants sont déterminés de la manière suivante :

1/4 de mois de salaire pour la médaille de vermeil (30 ans de service) ; 1/2 de mois de salaire pour la médaille d'or (35 ans de service) ; 1 mois de salaire pour la grande médaille d'or (40 ans de service).

Indemnité de congés payés

Le personnel roulant des entreprises assurant principalement des services réguliers de transports en commun de voyageurs autres que des services de tourisme, et les conducteurs de car conduisant habituellement un car affecté à un service de transport de tourisme ont droit à une indemnité spéciale sous réserve de justifier d'un an d'ancienneté dans l'entreprise.

Cette indemnité est égale à 4/30e de l'indemnité de congés versée en compensation de l'allongement de la période des congés et du travail des dimanches et des jours fériés.

Indemnité de licenciement

Ancienneté	Ouvriers et employés	TAM	Cadres
2 ans	1/10 mois par année	1/10 mois par année
Plus de trois ans	2/10 mois par année	3/10 mois par année	4/10 mois par année

Lorsque le cadre licencié est âgé entre 60 et 65 ans et peut bénéficier de la retraite, l'indemnité de licenciement peut être minorée de 20% par an entre ses 60 et 65 ans.

Par ailleurs, si le cadre est âgé de moins de 65 ans, et à condition qu'il justifie d'une ancienneté suffisante dans l'entreprise, il peut bénéficier d'une indemnité complémentaire égale à :

2 mois après 10 années d'ancienneté dans l'entreprise, dont 5 ans dans la catégorie « Ingénieurs et cadres » ; 3 mois après 20 ans d'ancienneté dans l'entreprise ; 4 mois après 30 ans d'ancienneté dans l'entreprise.

Indemnité de départ ou de mise à la retraite

OETAM

Ancienneté	Indemnité
10 ans	0,5 mois
15 ans	1 mois
20 ans	1,5 mois
25 ans	2 mois
30 ans	2,5 mois

Cadres

Ancienneté	Indemnité	Minimum	Maximum
10 ans *	4,5%	10%	100%
15 ans *	10%	17%	130%
20 ans *	17%	25%	160%
25 ans	21%	29%	165%
30 ans	25%	33%	170%

Indemnité kilométrique

Dans la situation où le salarié utilise son vélo en tant que véhicule personnel non motorisé pour effectuer son activité professionnelle, il perçoit des indemnités kilométriques dont le montant minimum « est fixé à 0,13 centimes d’euros par kilomètre parcouru à titre professionnel ».

Pour plus d'information, vous pouvez vous référer à la synthèse ou au texte intégral de la convention collective disponibles en téléchargement au moment de votre achat.