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FREE – Convention collective
Convention collective : Télécommunications - N° de Brochure : 3303 - N° IDCC : 2148
- Année de création : 1999
- Domaine d'activité : Vente à distance
- Code NAF : 6110Z Télécommunications filaires
- Forme juridique : Société par action Simplifiée
- Nombre de salariés : > 8900
« La société Free, anciennement Free Télécoms, est une filiale du groupe Iliad, et fait partie des principaux fournisseurs d'accès à internet en France. En effet, elle a su se démarquer grâce à des offres défiant toutes concurrences et surtout mettant en place des « accès haut débit à petit prix ». De plus, la jeune société possède plus de 250 points de vente dans toute la France et compte environ 8900 salariés dans ses rangs.»
Si vous êtes salarié en tant que conseiller de vente, responsable commercial, directeur d'une agence Free, responsable ingénierie, technicien de supervision ou tout autre poste pour le groupe Free, vous devez vous référer à la convention collective des télécommunications (Brochure JO n°3303). La présente convention est en charge de régler les relations entre les employeurs et les salariés des entreprises dont l'activité principale est de mettre à disposition des services de transmission d'information ou d'accès à l'information.
Convention collective Télécommunication 3303
Disponible en PDF, livre ou en abonnement illimité (avec alertes de mises à jour). Accédez à la CCN 3303Cette convention collective garantit une majoration de 50% ou une compensation en temps d'une journée attribuable aux salariés travaillant les jours fériés. Elle garantit d'autant plus aux salariés des congés pour événements définis au sein de cette dernière ainsi qu'une indemnisation prévue pendant l'arrêt de travail ou le congé maternité et, une réduction d'horaire pour les salariées enceintes dès le 3ème mois de grossesse. Enfin, elle accorde aux salariés, des heures réservées à la recherche d'emploi en cas de licenciement.
FICHE SOCIÉTÉ
- Année de création : 1999
- Domaine d'activité : Vente à distance
- Code NAF : 6110Z Télécommunications filaires
- Forme juridique : Société par action Simplifiée
- Nombre de salariés : > 8900
Les grilles de salaire de la convention FREE
Selon la convention, une ou plusieurs grilles de salaire sont définies en fonction des statuts des salariés au sein de l'entreprise. Retrouvez toutes les grilles de cette CCN ici :
Salaires
|
Groupes |
Seuils |
Salaires annuels 2024 |
|
A |
Seuil 1 |
22 066 € |
|
Seuil 1 bis |
23 003 € |
|
|
Seuil 2 |
24 139 € |
|
|
Seuil 3 |
25 377 € |
|
|
B |
Seuil 1 |
23 147 € |
|
Seuil 1 bis |
23 909 € |
|
|
Seuil 2 |
24 904 € |
|
|
Seuil 3 |
26 466 € |
|
|
C |
Seuil 1 |
24 421 € |
|
Seuil 1 bis |
25 308 € |
|
|
Seuil 2 |
27 607 € |
|
|
Seuil 3 |
28 718 € |
|
|
D |
Seuil 1 |
27 876 € |
|
Seuil 1 bis |
29 019 € |
|
|
Seuil 2 |
31 606 € |
|
|
Seuil 3 |
33 384 € |
|
|
E |
Seuil 1 |
35 033 € |
|
Seuil 1 bis |
39 750 € |
|
|
Seuil 2 |
45 338 € |
|
|
Seuil 3 |
48 243 € |
|
|
F |
Seuil 1 |
47 143 € |
|
Seuil 2 |
56 409 € |
|
|
G |
Seuil 1 |
67 345 € |
|
Seuil 2 |
81 697 € |
Travail les jours fériés
Lorsqu'un salarié travaille un jour férié ordinaire, il bénéficie d'une majoration de 50% ou d'une compensation à hauteur d'une journée de travail.
Gratification des stagiaires
|
Années d'études |
Taux de majoration de la gratification |
|
3ème année d'études après le bac |
+ 10% |
|
4ème année d'études après le bac |
+ 20% |
|
5ème année d'études après le bac |
+ 30% |
Rémunération des apprentis
SMC = salaire minima conventionnel
|
18 à 20 ans |
21 à 25 ans |
26 ans et plus |
||||
|
1re année d’exécution du contrat |
2ème année d’exécution du contrat |
3ème année d’exécution du contrat |
1re année d’exécution du contrat |
2ème année d’exécution du contrat |
3ème année d’exécution du contrat |
Quelle que soit l'année d'exécution du contrat |
|
43 % du SMC ou du Smic si supérieur |
51 % du SMC ou du Smic si supérieur |
67 % du SMC ou du Smic si supérieur |
53 % du SMC ou du Smic si supérieur |
61 % du SMC ou du Smic si supérieur |
78 % du SMC ou du Smic si supérieur |
100 % du SMC ou du Smic si supérieur |
Rémunération des titulaires d'un contrat de professionnalisation
|
Niveau du titre ou diplôme préparé |
Salaire mini < 26 ans |
Salaire mini > 26 ans |
|
Niveau inférieur au Bac (CAP, BP…) |
82 % du SMC du A ou 80 % du Smic s’il est supérieur |
87 % du SMC du A ou le Smic s’il est supérieur |
|
Niveau Bac à Bac + 1 |
82 % du SMC du B ou 80 % du Smic s’il est supérieur |
87 % du SMC du B ou le Smic s’il est supérieur |
|
Niveau Bac + 2 (DEUG, BTS, DUT, DEUST…) à Bac + 3 (Licence, Licence pro, LMD…) |
82 % du SMC du C ou 80 % du Smic s’il est supérieur |
87 % du SMC du C ou le Smic s’il est supérieur |
|
Niveau Bac + 4 et plus (Master 1, Master 2, Doctorat…) |
82 % du SMC du D ou 80 % du Smic s’il est supérieur |
87 % du SMC du D ou le Smic s’il est supérieur |
Les primes et indemnités de la CCN FREE
Des primes et des indemnités spécifiques peuvent être octroyées aux salariés d'une convention collective. La liste suivante vous énumère celles dont vous pouvez bénéficier dans le cadre de votre travail.
Indemnité de licenciement
A compter d'une année d'ancienneté, le salarié licencié perçoit une indemnité égale à 3% du salaire annuel brut par année d'ancienneté et 4% si l'ancienneté est comprise entre 10 et 25 ans.
Pour les salariés de plus de 50 ans une indemnité complémentaire de 5% du salaire annuel brut après 10 ans d'ancienneté et de 10% après 20 ans se rajoute. L'indemnité de licenciement est plafonnée à 101% du salaire annuel brut.
|
Ancienneté |
Moins de 50 ans (en %) |
50 ans et plus (en %) |
|
1 an et plus |
3 |
3 |
|
2 ans et plus |
6 |
6 |
|
3 ans et plus |
9 |
9 |
|
4 ans et plus |
12 |
12 |
|
5 ans et plus |
15 |
15 |
|
6 ans et plus |
18 |
18 |
|
7 ans et plus |
21 |
21 |
|
8 ans et plus |
24 |
24 |
|
9 ans et plus |
27 |
27 |
|
10 ans et plus |
31 |
26 |
|
11 ans et plus |
35 |
40 |
|
12 ans et plus |
39 |
44 |
|
13 ans et plus |
43 |
48 |
|
14 ans et plus |
47 |
52 |
|
15 ans et plus |
51 |
56 |
|
16 ans et plus |
55 |
60 |
|
17 ans et plus |
59 |
64 |
|
18 ans et plus |
63 |
68 |
|
19 ans et plus |
67 |
72 |
|
20 ans et plus |
71 |
81 |
|
21 ans et plus |
75 |
85 |
|
22 ans et plus |
79 |
89 |
|
23 ans et plus |
83 |
93 |
|
24 ans et plus |
87 |
97 |
|
25 ans et plus |
91 |
101 |
Indemnité de départ à la retraite
|
% du salaire annuel brut |
Années d'ancienneté révolues |
|
20 % |
10 ans |
|
40 % |
20 ans |
|
60 % |
30 ans |
La présente convention collective est susceptible d'être celle commandée par nos clients. En raison de son secteur d'activité, une entreprise peut appliquer plusieurs conventions collectives ou une convention collective différente. La proposition opérée sur cette page ne confirme pas l'application de cette CCN.
