JOUECLUB – Convention collective
Convention collective : Jeux, jouets, articles de fêtes, voitures d'enfants (industrie) - N° de Brochure : 3130 - N° IDCC : 1607
- Année de création : 1950
- Domaine d'activité : Magasin de jouet
- Code NAF : 4765Z
- Forme juridique : Coopérative
- Nombre de salariés : 1 780
N° de brochure : 3130 - N° IDCC : 1607
"Le groupe Jouéclub est de nationalité française. En 1952, l'ESPE est créée, et l'accroissement du réseau est tel que la marque Jouéclub est déposée en 1966 et deviendra par la suite le plus important groupement pour sa communication. D'origine française, ce groupe traite avec des fournisseurs tant nationaux qu'internationaux. JouéClub est aujourd'hui un acteur incontournable du jouet et de l'univers des loisirs."
"C'est avec ses 300 magasins et son service de vente par correspondance que JouéClub répond aux désirs de ses clients. Spécialiste du jouet depuis 1950, JouéClub vous offre un choix incomparable de jouets de qualité à des prix toujours compétitifs. De plus, pour faire le bonheur des parents et des enfants, les jouets sont sélectionnés par une équipe de professionnels, parmi les plus grandes marques."
Si vous êtes salarié en tant que commercial, ingénieur, concepteur, développeur informaticien, technicien, directeur, comptable ou tout autre poste pour JouéClub, vous devez vous référer à la convention collective : Jeux et Jouets (brochure n°3130), vous étant applicable. La présente convention a pour but de régir les relations entre les employeurs et les salariés dont l’activité principale est la fabrication et distribution de jeux.
Convention collective Jeux et Jouets 3130
Disponible en PDF, livre ou en abonnement illimité (avec alertes de mises à jour). Accédez à la CCN 3130Au sein de cette convention, vous retrouverez toutes les informations nécessaires à propos des thématiques telles que le salaire, les congés, les frais professionnels, les grilles de salaire, les jours fériés, les indemnités de rupture de contrat, la classification, la grossesse, etc. concernant JouéClub.
FICHE SOCIÉTÉ
- Année de création : 1950
- Domaine d'activité : Magasin de jouet
- Code NAF : 4765Z
- Forme juridique : Coopérative
- Nombre de salariés : 1 780
Les congés payés de la convention collective JOUECLUB
Chaque convention collective comprend des modalités sur les congés payés des salariés. On retrouve notamment le nombre de jours de congés payés par an ainsi que différents congés supplémentaires pouvant s'ajouter pour cause d'événements exceptionnels ou encore dus rapport à l'ancienneté.
Congés payés supplémentaires
Les salariés bénéficient de 30 jours ouvrables de congés payés.
A ces congés viennent s’ajouter 2 jours de congés supplémentaires pour les salariés et apprentis ayant moins de 21 ans (au 30 avril de l’année précédente), par enfant à charge.
Lorsque le congé légal n’excède pas 6 jours, le jour supplémentaire est d’un jour.
Congés pour événements exceptionnels
Motif de l’absence |
Personnes |
Durée de l’absence |
Mariage |
Salarié |
Une semaine calendaire (ou 5 jours ouvrés) |
Enfant |
1 jour |
|
Décès |
Enfant, conjoint |
3 jours |
Père, mère ou d’un beau-parent, du frère ou de la sœur |
1 jour
|
Le Code du travail précise que les durées d’absences prévues par les dispositions conventionnelles ne peuvent pas être inférieures aux durées ci-dessous. Il convient dès lors d’appliquer au minima les dispositions légales de l’article L. 3142-4 du Code du travail qui sont d’ordre public, ou les dispositions conventionnelles si ces dernières s’avèrent plus favorables :
Motif de l’absence |
Durée de l’absence |
Mariage ou PACS du salarié |
4 jours |
Mariage d’un enfant |
1 jour |
Naissance ou adoption d’un enfant |
3 jours |
Décès d’un enfant / enfant de – de 25 ans |
12 jours (*) |
Décès du conjoint, du partenaire du PACS, du concubin, du père, de la mère, du beau-père, de la belle-mère, d’un frère ou d’une sœur |
3 jours |
Survenue d’un handicap chez l’enfant |
5 jours |
(*) En cas de décès de son enfant âgé de moins de 25 ans ou d’une personne âgée de moins de 25 ans à sa charge effective et permanente, le salarié a droit, en plus et sur justification, à un congé de deuil de 8 jours.
Les grilles de salaire de la convention JOUECLUB
Selon la convention, une ou plusieurs grilles de salaire sont définies en fonction des statuts des salariés au sein de l'entreprise. Retrouvez toutes les grilles de cette CCN ici :
Salaires minima conventionnels
Coeff |
0 à 3 ans |
3 à 6 ans |
6 à 9 ans |
9 à 12 ans |
12 à 15 ans |
Plus de 15 ans |
Grille de calcul ancienneté |
115 |
1 785 | 1 808 | 1 830 | 1 853 | 1 876 | 1 899 | 759 |
118 |
1 796 | 1 819 | 1 842 | 1 865 | 1 888 | 1 910 | 763 |
123 |
1 807 | 1 831 | 1 854 | 1 878 | 1 901 | 1 925 | 786 |
130 |
1 828 | 1 853 | 1 877 | 1 902 | 1 926 | 1 951 | 818 |
138 |
1 837 | 1 863 | 1 889 | 1 914 | 1 940 | 1 965 | 854 |
143 |
1 846 | 1 872 | 1 898 | 1 924 | 1 951 | 1 977 | 876 |
155 |
1 858 | 1 886 | 1 914 | 1 941 | 1 969 | 1 997 | 929 |
170 |
1 900 | 1 930 | 1 960 | 1 990 | 2 020 | 2 050 | 1 000 |
180 |
1 956 | 1 988 | 2 019 | 2 051 | 2 082 | 2 113 | 1 046 |
190 |
2 001 | 2 033 | 2 066 | 2 099 | 2 131 | 2 164 | 1 088 |
200 |
2 060 | 2 094 | 2 128 | 2 162 | 2 196 | 2 230 | 1 135 |
212 |
2 142 | 2 178 | 2 214 | 2 250 | 2 285 | 2 321 | 1 191 |
220 |
2 185 | 2 222 | 2 259 | 2 296 | 2 333 | 2 370 | 1 227 |
255 |
2 422 | 2 463 | 2 505 | 2 546 | 2 588 | 2 630 | 1 387 |
290 |
2 662 | 2 708 | 2 755 | 2 801 | 2 847 | 2 893 | 1 543 |
310 |
2 795 | 2 845 | 2 894 | 2 943 | 2 992 | 3 041 | 1 636 |
330 |
2 921 | 2 973 | 3 024 | 3 076 | 3 128 | 3 179 | 1 724 |
370 |
3 494 | 3 551 | 3 608 | 3 665 | 3 722 | 3 780 | 1 907 |
440 |
3 561 | 3 628 | 3 695 | 3 762 | 3 828 | 3 895 | 2 225 |
480 |
3 830 | 3 902 | 3 974 | 4 046 | 4 119 | 4 191 | 2 406 |
520 |
4 096 | 4 173 | 4 251 | 4 328 | 4 406 | 4 484 | 2 588 |
560 |
4 362 | 4 445 | 4 528 | 4 611 | 4 694 | 4 778 | 2 769 |
La présente convention collective est susceptible d'être celle commandée par nos clients. En raison de son secteur d'activité, une entreprise peut appliquer plusieurs conventions collectives ou une convention collective différente. La proposition opérée sur cette page ne confirme pas l'application de cette CCN.