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Magasins Galeries Lafayette – Convention collective
Convention collective : Grands magasins et magasins populaires - N° de Brochure : 3082 - N° IDCC : 2156
- Année de création : 1893
- Domaine d'activité : Construction de routes et d'autoroutes
- Code NAF : 4719A
- Forme juridique : Société par actions simplifiée à associé unique
- Nombre de salariés : 5 900
N° de brochure : 3082 - N° IDCC : 2156
"Le groupe Galeries Lafayette est un groupe familial français spécialiste de la mode. Spécialiste du commerce de centre-ville, il opère dans le secteur des grands magasins et du commerce à travers ses marques Galeries Lafayette, BHV Marais, Royal Quartz, Louis Pion, Guérin Joaillerie, La Redoute, InstantLuxe.com et BazarChic."
"La société MAGASINS GALERIES LAFAYETTE, est le leader français des Grands Magasins et est célèbre dans le monde entier en tant que spécialiste incontesté de la mode et du commerce événementiel. Depuis 120 ans, la société a pour vocation de faire que chaque visite soit une expérience unique et propose à leurs clients français et internationaux une sélection d'articles sans cesse renouvelée des meilleurs marques, allant de l'accessible au premium. Elle compte pas moins de 71 établissements actifs dans toute la France, et ses nouvelles intentions amènent un projet de cession de franchise de 22 magasins."
Si vous êtes salarié en tant que commercial, caissier, chef de rayon, conseiller, directeur de projet, gestionnaire ou tout autre poste pour les MAGASINS GALERIES LAFAYETTE, vous êtes soumis à la convention collective des grands magasins et magasins populaires (brochure JO n°3082). Cette convention s'applique sur le territoire métropolitain, ainsi que dans les DOM française.
Convention collective Grands Magasins 3082
Disponible en PDF, livre ou en abonnement illimité (avec alertes de mises à jour). Accédez à la CCN 3082Au sein de cette convention, vous retrouverez toutes les informations nécessaires à propos des thématiques telles que les grilles de salaire, les indemnités de licenciement, les modalités de rupture de contrat, le droit à la formation, les jours fériés, les jours de congés, etc concernant les Magasins Galeries LAFAYETTE.
FICHE SOCIÉTÉ
- Année de création : 1893
- Domaine d'activité : Construction de routes et d'autoroutes
- Code NAF : 4719A
- Forme juridique : Société par actions simplifiée à associé unique
- Nombre de salariés : 5 900
Les grilles de salaire de la convention Magasins Galeries Lafayette
Selon la convention, une ou plusieurs grilles de salaire sont définies en fonction des statuts des salariés au sein de l'entreprise. Retrouvez toutes les grilles de cette CCN ici :
Grille de salaires
|
Niveau |
Échelon |
RMG mensuelle |
RMG annuelle |
| Employés | |||
|---|---|---|---|
|
I |
1 |
1 766,92 € |
22 087 € |
|
|
2 |
1 768 € |
22 096 € |
|
II |
1 |
1 773 € |
22 157 € |
|
|
2 |
1 785 € |
22 310 € |
|
III |
1 |
1 797 € |
22 463 € |
|
|
2 |
1 803 € |
22 539 € |
|
IV |
1 |
1 834 € |
22 921 € |
|
|
2 |
1 895 € |
23 685 € |
| Agents de maîtrise | |||
|
V |
|
2 054 € |
26 699 € |
| Cadres | |||
|
VI |
|
2 469 € |
32 694 € |
|
VII |
|
3 203 € |
42 406 € |
|
VIII |
|
4 217 € |
55 840 € |
Les primes et indemnités de la CCN Magasins Galeries Lafayette
Des primes et des indemnités spécifiques peuvent être octroyées aux salariés d'une convention collective. La liste suivante vous énumère celles dont vous pouvez bénéficier dans le cadre de votre travail.
Indemnité de licenciement
Disposition générale
|
Conditions |
Montant de l'indemnité |
|
2 ans d’ancienneté |
25 % du salaire mensuel moyen par année d'ancienneté |
| Être âgé de plus de 50 ans et de moins de 57 ans et 6 mois ; Justifier d'une ancienneté supérieure à 15 ans. |
30 % du salaire mensuel moyen par année d'ancienneté
|
Agent de maîtrise
|
Conditions |
Montant de l'indemnité |
|
Salarié âgé de moins de 45 ans |
25 % du salaire mensuel moyen par année d'ancienneté |
|
Salarié âgé entre 45 ans et 57 ans et 6 mois |
35 % du salaire mensuel moyen par année d'ancienneté |
|
Salarié âgé de plus de 57 ans et 6 mois |
30 % du salaire mensuel moyen par année de présence |
Cadre
|
Ancienneté |
Montant de l'indemnité |
|
pour les années comprises entre 0 et 5 ans |
25 % du salaire mensuel moyen par année d'ancienneté |
|
pour les années comprises entre 5 et 10 ans |
30 % du salaire mensuel moyen par année d'ancienneté |
|
pour les années comprises entre 10 et 15 ans |
35 % du salaire mensuel moyen par année d'ancienneté |
|
pour les années au-delà de 15 ans |
40 % du salaire mensuel moyen par année d'ancienneté |
Majoration de l’indemnité en fonction de l’âge :
Majoration de 10% si le salarié a entre 45 et 50 ans ; Majoration de 20% si le salarié a entre 50 et 57 ans et 6 mois.Indemnité de mise à la retraite
Disposition générale
|
Ancienneté |
Montant de l'indemnité |
|
De 2 à 5 ans |
25 % du salaire mensuel moyen par année d'ancienneté |
|
A partir de 10 ans |
2 mois |
|
A partir de 15 ans |
2,5 mois |
|
A partir de 20 ans |
3 mois |
|
A partir de 23 ans |
3,5 mois |
|
A partir de 26 ans |
4 mois |
|
A partir de 29 ans |
4,5 mois |
|
A partir de 32 ans |
5 mois |
|
A partir de 35 ans |
5,5 mois |
|
A partir de 38 ans |
6 mois |
|
A partir de 41 ans |
6,5 mois |
|
A partir de 44 ans |
7 mois |
Agent de maîtrise et cadre
|
Ancienneté |
Montant de l'indemnité |
|
A partir de 5 ans |
1 mois |
|
A partir de 10 ans |
2 mois |
|
A partir de 13 ans |
2,5 mois |
|
A partir de 16 ans |
3 mois |
|
A partir de 19 ans |
3,5 mois |
|
A partir de 22 ans |
4 mois |
|
A partir de 25 ans |
4,5 mois |
|
A partir de 28 ans |
5 mois |
|
A partir de 31 ans |
5,5 mois |
|
A partir de 34 ans |
6,5 mois |
|
A partir de 37 ans |
7 mois |
Prise en considération de l'expérience et de la qualité du travail
Les acquis d'expérience résultant de l'exercice d'une même fonction ou de fonctions de même qualification doivent être pris en compte dans la rémunération des employés qui occupent des emplois classés dans les trois premiers niveaux de la classification professionnelle :
A partir de 5 ans :majoration de 1 % ; A partir de 10 ans : majoration de 2 % ; A partir de 15 ans : majoration de 3 %.
La présente convention collective est susceptible d'être celle commandée par nos clients. En raison de son secteur d'activité, une entreprise peut appliquer plusieurs conventions collectives ou une convention collective différente. La proposition opérée sur cette page ne confirme pas l'application de cette CCN.
