SAUR – Convention Collective

Convention collective : Entreprises des services d'eau et d'assainissement - N° de Brochure : 3302 - N° IDCC : 2147

Fiche société
  • Année de création : 1940
  • Domaine d'activité : distribution et gestion des services d’eau et d’assainissement
  • Code NAF : 3600Z
  • Forme juridique : Société par action simplifiées
  • Nombre de salariés : 9 000
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"Née avec l’essor des infrastructures hydrauliques en milieu rural, le groupe Saur accompagne depuis près de 80 ans les collectivités locales dans la gestion de leurs services publics. Saur est spécialisé dans les métiers liés au cycle de l’eau : distribution et gestion des services d’eau et d’assainissement, pose et réhabilitation de réseaux, traitement et élimination des sous produits d’épuration, ingénierie de l’environnement."

"Le groupe Saur accompagne également les collectivités dans de nombreux autres domaines : propreté, gestion des équipements de loisirs, gestion de sites funéraires. Présent dans plusieurs pays à travers le globe, les axes géographiques de développement du groupe ciblent principalement l’Arabie Saoudite, l’Arménie, l’Espagne, la Pologne, le Royaume-Uni. Au travers de Stereau, Saur intervient également à l’international pour la conception et la construction d’installations d’eau potable ou eaux usées, en Algérie et au Sénégal pour les réalisations les plus récentes."

Si vous êtes employé en tant que salarié approvisionneur, chimiste, responsable régional des ventes, ingénieur, contrôleur de gestion, chef de marché, informaticien, commercial, RH, directeur ou tout autre poste pour la société ENI France, vous devez vous référer à la convention collective : Service d'eau (brochure JO n°3302), vous étant applicable. La présente convention s’applique à l’ensemble des salariés du groupe Saur travaillant en France métropolitaine.

La convention collective la plus achetée par les salariés de Saur est :

Convention collective Service d'eau 3302

Disponible en PDF, livre ou en abonnement illimité (avec alertes de mises à jour) Accédez à la CCN 3302

Au sein de cette convention, vous retrouverez toutes les informations nécessaires à propos des thématiques telles que le salaire, les congés, les frais professionnels, les grilles de salaires, les jours fériés, les indemnités de rupture de contrat, la classification, le licenciement, la grossesse, etc. concernant Saur.

FICHE SOCIÉTÉ

  • Année de création : 1940
  • Domaine d'activité : distribution et gestion des services d’eau et d’assainissement
  • Code NAF : 3600Z
  • Forme juridique : Société par action simplifiées
  • Nombre de salariés : 9 000
Livre et PDF de la convention collective
Convention collective : Entreprises des services d'eau et d'assainissement

N° de brochure : 3302 - N° IDCC : 2147

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Veille par
Julie DA SILVA
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Les grilles de salaire de la convention SAUR

Selon la convention, une ou plusieurs grilles de salaire sont définies en fonction des statuts des salariés au sein de l'entreprise. Retrouvez toutes les grilles de cette CCN ici :

Grille de salaires

Groupe

Rémunérations minimales annuelles au 1er janvier 2023

Groupe I

22 082 €

Groupe II

22 886 €

Groupe III

24 395 €

Groupe IV

25 507 €

Groupe V

29 884 €

Groupe VI

38 916 €

Groupe VII

53 280 €

Groupe VIII

63 013 €

Garantie d'évolution minimale (GEM) des salaires bruts annuels

Pour les groupes I à IV, la convention collective instaure une garantie d'évolution minimale des salaires globaux bruts annuels (GEM).

A l'issue de chaque période de 5 années passées dans un de ces groupes de classification, le salaire de chaque salarié de ces groupes est comparé à un seuil déterminé de la façon suivante :

A la fin des 5 premières années, ce seuil est égal à 75 % du salaire minimum de son groupe, majoré de 25 % du salaire minimum, à cette date, du groupe immédiatement supérieur ;

A l'issue de chaque période suivante de 5 années passées dans un de ces groupes de classification, ce seuil est égal à 75 % du salaire minimum qui lui était garanti conventionnellement par la GEM 5 ans auparavant revalorisé en fonction de l'évolution moyenne des salaires minima des groupes concernés et majoré de 25 % du salaire minimum à cette date du groupe immédiatement supérieur.

Si le salaire global brut annuel du salarié concerné est inférieur à ce seuil (GEM), il sera automatiquement ajusté sur cette valeur.

Les primes et indemnités de la CCN SAUR

Des primes et des indemnités spécifiques peuvent être octroyées aux salariés d'une convention collective. La liste suivante vous énumère celles dont vous pouvez bénéficier dans le cadre de votre travail.

Indemnité de licenciement

Ancienneté

Montant de l'indemnité

De 2 à 5 ans

2/10 par année d'ancienneté (*)(**)

Plus de 5 ans jusqu'à 10 ans

3/10 par année de présence dans cette tranche (*)(**)

11 ans et plus

5/10 mois par année de présence dans cette tranche (*)(**)

(*) Le montant de cette indemnité est majoré de 10 % pour les salariés de 55 ans et plus.

(**) Montant de l'indemnité maximum de 12 mois.

Indemnité de mise à la retraite

1/10 de mois de salaire par année de présence ;

1/15 de mois de salaire par année de présence au-delà de 10 ans.

Indemnité de départ à la retraite

Ancienneté

Montant de l'indemnité

Après 20 ans d'ancienneté dans l'entreprise

2 mois de salaire

Après 25 ans d'ancienneté dans l'entreprise

2,5 mois de salaire

Après 30 ans d'ancienneté dans l'entreprise.

3 mois de salaire

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La présente convention collective est susceptible d'être celle commandée par nos clients. En raison de son secteur d'activité, une entreprise peut appliquer plusieurs conventions collectives ou une convention collective différente. La proposition opérée sur cette page ne confirme pas l'application de cette CCN.