SEPHORA – Convention collective

Convention collective : Parfumerie esthétique

N° de brochure : 3123 - N° IDCC : 3032

Consultez cette convention

Veille par
Julie DA SILVA

"Filiale du Groupe LVMH depuis 1997, la société SEPHORA existe depuis 1973. Présentée sous forme de chaîne de magasins, elle est spécialisée dans les ventes de parfums et de produits cosmétiques."

"Tout comme a pu expérimenter l'actuelle directrice générale de Sephora France, chez Sephora, la mobilité permet à tous d’évoluer dans toutes sortes de directions : d’aller de l’avant, de perfectionner et d’améliorer les capacités de chacun à faire son métier ou à en apprendre un autre. De plus, les salariés peuvent bénéficier d’une mobilité à l’étranger, dans les 29 pays de la communauté Sephora. Ou bien encore une mobilité au sein du groupe LVMH pour y découvrir d’autres activités."

Si vous êtes salarié en tant que commercial, gestionnaire, RH, comptable, directeur ou tout autre poste pour le groupe SEPHORA, vous devez vous référer à la convention collective nationale de la Parfumerie esthétique, vous étant applicable. La présente convention s'applique à l'ensemble des salariés du groupe SEPHORA travaillant en France métropolitaine.

Au sein de cette convention, vous trouverez toutes les informations nécessaires à propos des thématiques telles que les primes et jours chômés, les grilles de salaire, les indemnités de rupture de contrat, la classification, etc. concernant le groupe SEPHORA.

Les grilles de salaire de la convention SEPHORA

Selon la convention, une ou plusieurs grilles de salaire sont définies en fonction des statuts des salariés au sein de l'entreprise. Retrouvez toutes les grilles de cette CCN ici :

Les primes et indemnités de la CCN SEPHORA

Des primes et des indemnités spécifiques peuvent être octroyées aux salariés d'une convention collective. La liste suivante vous énumère celles dont vous pouvez bénéficier dans le cadre de votre travail.

La présente convention collective est susceptible d'être celle commandée par nos clients. En raison de son secteur d'activité, une entreprise peut appliquer plusieurs conventions collectives ou une convention collective différente. La proposition opérée sur cette page ne confirme pas l'application de cette CCN.