SYNERGIE – Convention collective

Convention collective : Personnels intérimaires et permanents (Travail temporaire)

N° de brochure : 3212 - N° IDCC : 1413

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Veille par
Mélanie MARY DE ALMEIDA

"Synergie est un groupe de dimension internationale qui propose aux entreprises et aux institutions une offre globale de services dans la gestion et le développement des ressources humaines : recrutement, travail temporaire, formation et conseil. A la cinquième place parmi les leaders de la profession en Europe , la société se place à la première position en France en matière de Ressources Humaines. Synergie met son expertise au service des candidats, intérimaires et des entreprises sur l’ensemble des métiers du recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH."

"Après presque 50 ans d’existence, Synergie figure aujourd’hui parmi les grands groupes en matière de Ressources Humaines grâce à sa présence aux quatre coins du globe. En effet, le groupe est présent dans 16 pays avec 665 agences destinées à répondre à la demande toujours plus croissante de travail temporaire. Sa dimension internationale, est représentée par une part de 50 % du chiffre d'affaires, effectué hors de France. Elle est aidée par 3050 collaborateurs, qui contibue au bon développement de l'entreprise."

Si vous êtes salarié en tant que commercial, gestionnaire, directeur ou tout autre poste pour le groupe Synergie, vous devez vous référer à la convention collective nationale de travail temporaire (Brochure JO n°3212), vous étant applicable. La présente convention a pour but de régir les rapports de travail entre employeurs et salariés d'entreprises du travail temporaire.

Au sein de cette convention, vous retrouverez toutes les informations nécessaires à propos des thématiques telles que les grilles de salaire, la prévoyance, la classification, les indemnités de licenciement, le droit à la formation, etc. concernant la société Synergie.

Les congés payés de la convention collective SYNERGIE

Chaque convention collective comprend des modalités sur les congés payés des salariés. On retrouve notamment le nombre de jours de congés payés par an ainsi que différents congés supplémentaires pouvant s'ajouter pour cause d'événements exceptionnels ou encore dus rapport à l'ancienneté.

Les grilles de salaire de la convention SYNERGIE

Selon la convention, une ou plusieurs grilles de salaire sont définies en fonction des statuts des salariés au sein de l'entreprise. Retrouvez toutes les grilles de cette CCN ici :

La présente convention collective est susceptible d'être celle commandée par nos clients. En raison de son secteur d'activité, une entreprise peut appliquer plusieurs conventions collectives ou une convention collective différente. La proposition opérée sur cette page ne confirme pas l'application de cette CCN.