Yves Rocher – Convention Collective

Convention collective : Parfumerie esthétique - N° de Brochure : 3123 - N° IDCC : 3032

Fiche société
  • Année de création : 1994
  • Domaine d'activité : Vente de parfums et produits cosmétiques
  • Code NAF : 7010Z
  • Forme juridique : Société par action simplifiée
  • Nombre de salariés : 15000
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Convention collective : Parfumerie esthétique

N° de brochure : 3123 - N° IDCC : 3032

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Veille par
Mariam BAGHDOUCHE
Photo de Mariam Baghdouche

"Fondé en Bretagne en 1959 par Yves Rocher, le groupe Rocher, anciennement groupe Yves Rocher, est une société familiale française. Leur idée initiale est la beauté et le soin par les plantes à un coût raisonnable. Avec les années, l'entreprise construit une offre plus diversifiée autour de certaines marques et est active sur les marchés du cosmétique, de l'entretien de la maison et de l'habillement, avec une activité allant de la recherche et développement, la culture, la production jusqu'à la commercialisation."

"En France, Yves Rocher est représentée par 5700 conseillères esthéticiennes au service du client, qui sont réparties sur les 680 magasins de l’hexagone."

Dans le cas où vous êtes salarié de la société Yves Rocher, en tant que magasinier, caissier, chef de rayon, commercial, gestionnaire, RH, comptable, directeur ou tout autre poste pour le groupe Yves Rocher, vous êtes soumis à la convention collective Parfumerie (brochure n°3123). La présente convention a pour but de régir les rapports de travail entre employeurs et salariés d’entreprises de parfumerie.

La convention collective la plus achetée par les salariés de Yves Rocher est :

Convention collective Parfumerie 3123

Disponible en PDF, livre ou en abonnement illimité (avec alertes de mises à jour). Accédez à la CCN 3123

Au sein de cette convention, vous retrouverez toutes les informations nécessaires à propos des thématiques telles que la prévoyance, la classification, les indemnités de chômage, les grilles de salaires, les jours chômés, les congés, etc concernant la société Yves Rocher.

FICHE SOCIÉTÉ

  • Année de création : 1994
  • Domaine d'activité : Vente de parfums et produits cosmétiques
  • Code NAF : 7010Z
  • Forme juridique : Société par action simplifiée
  • Nombre de salariés : 15000

Les grilles de salaire de la convention Yves Rocher

Selon la convention, une ou plusieurs grilles de salaire sont définies en fonction des statuts des salariés au sein de l'entreprise. Retrouvez toutes les grilles de cette CCN ici :

Grilles des salaires

Coefficient

Salaire minimum brut mensuel (en euros)

135

1 779

150

1 792

160

1 807

175

1 824

180

1 846

200

1 921

230

1 995

250

2 214

270

2 729

300

3 730

Ci-dessous la grille de salaires applicable dans les entreprises dont l'activité est l'enseignement technique et professionnel lié aux métiers de l'esthétique, des soins corporels et de la parfumerie :

Coefficient

Salaire minimum brut mensuel (en euros)

Echelon A

Salaire minimum brut mensuel (en euros)

Échelon B

135

1 779

1 815

150

1 792

1 828

200

1 921

1 960

230

1 995

2 035

240

2 043

2 084

245

2 079

2 121

250

2 214

2 259

270

2 729

2 784

300

3 730

3 805

Rémunération des salariés en contrat de professionnalisation

Age du salarié

Montant de sa rémunération

Moins de 16 ans à 20 ans révolus

55 % du SMIC

Moins de 16 ans à 20 ans révolus titulaire d'un bac professionnel ou d'un titre ou diplôme à finalité professionnelle de même niveau

65 % du SMIC

21 ans et plus

70 % du SMIC

21 ans et plus titulaire d'un bac professionnel ou d'un titre ou diplôme à finalité professionnelle de même niveau

80 % du SMIC

Au moins 26 ans

Le montant de la rémunération ne peut être inférieur ni au SMIC ni à 85% de la rémunération minimale prévue par les dispositions de la présente convention collective

Les primes et indemnités de la CCN Yves Rocher

Des primes et des indemnités spécifiques peuvent être octroyées aux salariés d'une convention collective. La liste suivante vous énumère celles dont vous pouvez bénéficier dans le cadre de votre travail.

Indemnité de départ à la retraite

Ancienneté

Montant de l'indemnité de départ à la retraite

Après 10 ans d'ancienneté

1 mois

Après 20 ans d'ancienneté

2 mois

Après 30 ans d'ancienneté

3 mois

Indemnité de licenciement

Les dispositions légales s'appliquent.

Prime d'ancienneté

Ancienneté

Montant de la prime

Après 3 ans

44 €

Après 6 ans

75 €

Après 9 ans

111 €

Après 12 ans

143 €

Après 15 ans

179 €

Après 20 ans

190 €

Après 25 ans

206 €

Prime de formation / de tutorat

Prime de formation

La prime de formation s'ajoute au salaire de base, elle est versée en une fois le mois suivant la fin du stage selon le barème ci-dessous :

Durée des stages

Montant de la prime

100 heures au maximum

5% du salaire minimum conventionnel de la catégorie de l'intéressé par heure de formation

Plus de 100 heures

10% du salaire minimum conventionnel de la catégorie de l'intéressé par heure de formation

Prime de tutorat

Le montant de la prime de tutorat s'établit de la même manière que la prime de formation.

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La présente convention collective est susceptible d'être celle commandée par nos clients. En raison de son secteur d'activité, une entreprise peut appliquer plusieurs conventions collectives ou une convention collective différente. La proposition opérée sur cette page ne confirme pas l'application de cette CCN.