Yves Rocher – Convention Collective
Convention collective : Parfumerie esthétique - N° de Brochure : 3123 - N° IDCC : 3032
- Année de création : 1994
- Domaine d'activité : Vente de parfums et produits cosmétiques
- Code NAF : 7010Z
- Forme juridique : Société par action simplifiée
- Nombre de salariés : 15000
"Fondé en Bretagne en 1959 par Yves Rocher, le groupe Rocher, anciennement groupe Yves Rocher, est une société familiale française. Leur idée initiale est la beauté et le soin par les plantes à un coût raisonnable. Avec les années, l'entreprise construit une offre plus diversifiée autour de certaines marques et est active sur les marchés du cosmétique, de l'entretien de la maison et de l'habillement, avec une activité allant de la recherche et développement, la culture, la production jusqu'à la commercialisation."
"En France, Yves Rocher est représentée par 5700 conseillères esthéticiennes au service du client, qui sont réparties sur les 680 magasins de l’hexagone."
Dans le cas où vous êtes salarié de la société Yves Rocher, en tant que magasinier, caissier, chef de rayon, commercial, gestionnaire, RH, comptable, directeur ou tout autre poste pour le groupe Yves Rocher, vous êtes soumis à la convention collective Parfumerie (brochure n°3123). La présente convention a pour but de régir les rapports de travail entre employeurs et salariés d’entreprises de parfumerie.
Convention collective Parfumerie 3123
Disponible en PDF, livre ou en abonnement illimité (avec alertes de mises à jour). Accédez à la CCN 3123Au sein de cette convention, vous retrouverez toutes les informations nécessaires à propos des thématiques telles que la prévoyance, la classification, les indemnités de chômage, les grilles de salaires, les jours chômés, les congés, etc concernant la société Yves Rocher.
FICHE SOCIÉTÉ
- Année de création : 1994
- Domaine d'activité : Vente de parfums et produits cosmétiques
- Code NAF : 7010Z
- Forme juridique : Société par action simplifiée
- Nombre de salariés : 15000
Les grilles de salaire de la convention Yves Rocher
Selon la convention, une ou plusieurs grilles de salaire sont définies en fonction des statuts des salariés au sein de l'entreprise. Retrouvez toutes les grilles de cette CCN ici :
Grilles des salaires
Coefficient |
Salaire minimum brut mensuel |
135 |
1 815 |
150 |
1 828 |
160 |
1 843 |
175 |
1 860 |
180 |
1 883 |
200 |
1 959 |
230 |
2 035 |
250 |
2 258 |
270 |
2 784 |
300 |
3 805 |
Ci-dessous la grille de salaires applicable dans les entreprises dont l'activité est l'enseignement technique et professionnel lié aux métiers de l'esthétique, des soins corporels et de la parfumerie :
Coefficient |
Salaire minimum brut mensuel (échelon A) |
Échelon B |
135 |
1 815 |
1 852 |
150 |
1 828 |
1 865 |
200 |
1 959 |
1 999 |
230 |
2 035 |
2 076 |
240 |
2 084 |
2 126 |
245 |
2 121 |
2 164 |
250 |
2 258 |
2 304 |
270 |
2 784 |
2 840 |
300 |
3 805 |
3 882 |
Rémunération des salariés en contrat de professionnalisation
Age du salarié |
Montant de sa rémunération |
Moins de 16 ans à 20 ans révolus |
55 % du SMIC |
Moins de 16 ans à 20 ans révolus titulaire d'un bac professionnel ou d'un titre ou diplôme à finalité professionnelle de même niveau |
65 % du SMIC |
21 ans et plus |
70 % du SMIC |
21 ans et plus titulaire d'un bac professionnel ou d'un titre ou diplôme à finalité professionnelle de même niveau |
80 % du SMIC |
Au moins 26 ans |
Le montant de la rémunération ne peut être inférieur ni au SMIC ni à 85% de la rémunération minimale prévue par les dispositions de la présente convention collective |
Les primes et indemnités de la CCN Yves Rocher
Des primes et des indemnités spécifiques peuvent être octroyées aux salariés d'une convention collective. La liste suivante vous énumère celles dont vous pouvez bénéficier dans le cadre de votre travail.
Indemnité de départ à la retraite
Ancienneté |
Montant de l'indemnité de départ à la retraite |
Après 10 ans d'ancienneté |
1 mois |
Après 20 ans d'ancienneté |
2 mois |
Après 30 ans d'ancienneté |
3 mois |
Indemnité de licenciement
Les dispositions légales s'appliquent.
Prime d'ancienneté
Ancienneté |
Montant de la prime |
Après 3 ans |
44 € |
Après 6 ans |
75 € |
Après 9 ans |
111 € |
Après 12 ans |
143 € |
Après 15 ans |
179 € |
Après 20 ans |
190 € |
Après 25 ans |
206 € |
Prime de formation / de tutorat
Prime de formation
La prime de formation s'ajoute au salaire de base, elle est versée en une fois le mois suivant la fin du stage selon le barème ci-dessous :
Durée des stages |
Montant de la prime |
100 heures au maximum |
5% du salaire minimum conventionnel de la catégorie de l'intéressé par heure de formation |
Plus de 100 heures |
10% du salaire minimum conventionnel de la catégorie de l'intéressé par heure de formation |
Prime de tutorat
Le montant de la prime de tutorat s'établit de la même manière que la prime de formation.
La présente convention collective est susceptible d'être celle commandée par nos clients. En raison de son secteur d'activité, une entreprise peut appliquer plusieurs conventions collectives ou une convention collective différente. La proposition opérée sur cette page ne confirme pas l'application de cette CCN.