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Les grilles de salaire de la convention collective Hospitalisation privée en
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La convention collective de l'Hospitalisation privée régit les relations de travail entre les salariés et les employeurs de ce secteur. Elle fixe également les salaires minima conventionnels à respecter pour les entreprises relevant de son champ d’application.
Elle s’identifie par le numéro de brochure 3307 et l’IDCC 2264.
👉 Découvrez les grilles de salaires applicables à cette convention en , selon la classification de chaque salarié, ainsi que leur mode de calcul.
Grilles de salaire de la convention Hospitalisation privée
La convention collective de l'Hospitalisation privée régit les relations de travail entre les salariés et les employeurs de ce secteur. Elle fixe également les salaires minima conventionnels à respecter pour les entreprises relevant de son champ d’application.
Elle s’identifie par le numéro de brochure 3307 et l’IDCC 2264.
👉 Découvrez les grilles de salaires applicables à cette convention en , selon la classification de chaque salarié, ainsi que leur mode de calcul.
Les salaires minima applicables au sein de la convention collective Hospitalisation privée diffèrent selon le secteur apprécié.
Hors secteur médico-social
À savoir, les établissements privés de diagnostic et de soins (hors établissements d'hébergement pour personnes âgées), le montant des salaires minima s’apprécie selon la grille salariale suivante, exprimée en montants mensuels et annuels :
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Il convient également de préciser que la valeur du point applicable est de 7,26 € à partir du coefficient 243 inclus.
Secteur médico-social
À savoir, les établissements d'hébergement pour personnes âgées, le montant des minima salariaux s’apprécie en fonction de la valeur du point (7,26 €) et du coefficient.
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Comment est calculé le salaire de base ?
Les grilles de salaire de la convention collective Hospitalisation privée se basent sur un système de coefficients définis par la branche.
Hors secteur médico-social, les niveaux de salaire s'apprécient selon le coefficient qui est rattaché au salarié. Il suffit ainsi de connaître son coefficient afin de visualiser le montant mensuel et annuel brut applicable.
Au sein du secteur médico-social, il convient d’opérer un calcul afin de déterminer le montant des minima en vigueur :
(valeur du point × coefficient) + majoration selon l'ancienneté
Pour rappel, la valeur du point est actuellement de 7,26 €.
À noter : vous pouvez retrouver votre niveau ou catégorie sur votre fiche de paie, dans votre contrat de travail ou dans la grille de classification prévue par la convention.
Autres articles sur cette convention :
- Les primes et compléments de salaire dans la CCN Hospitalisation privée
- Les dispositions relatives à l'arrêt maladie dans la convention Hospitalisation privée
- Le congé maternité et les droits associés du secteur Hospitalisation privée
- Le régime de prévoyance prévu par la convention collective Hospitalisation privée
- Les durées de préavis prévues par la CCN Hospitalisation privée
- La classification des emplois dans la convention Hospitalisation privée
- La période d’essai prévue par la convention Hospitalisation privée
- Le temps de travail dans la CCN Hospitalisation privée
- Les congés payés dans la convention Hospitalisation privée
