ADEO SERVICES – Convention collective
Convention collective : Bricolage - vente au détail en libre-service - N° de Brochure : 3232 - N° IDCC : 1606
- Année de création : 1923
- Domaine d'activité : Groupement d'entreprise
- Code NAF : 4615Z
- Forme juridique : SA à conseil d'administration
- Nombre de salariés : 105 000

N° de brochure : 3232 - N° IDCC : 1606

"Des racines françaises dès 1923, une ambition de développement international en 1983, un succès d'hier à aujourd'hui. En 2007 Leroy Merlin Groupe change de nom et se renomme alors GROUPE ADEO, puis simplement ADEO en 2014. Les entreprises ADEO sont aujourd'hui reconnues sur le plan mondial et bénéficient de nombreuses distinctions comme le « Great Place to work Institute »."
"Composé de 105 000 collaborateurs à travers le monde, Adeo représente une communauté d'entreprises ouvertes et interconnectées à taille humaine. La société crée, accompagne et rend accessible les rêves d'habitats autour du globe. Depuis 2007, l'entreprise ne compte pas moins de 619 magasins qui ont été ouverts, qui viennent s'ajouter aux magasins déjà présents dans le monde et surtout en Europe. La société se place comme le N°1 en France et troisième sur le marché mondial."
Si vous êtes salarié en tant que commercial, ingénieur, informaticien, technicien, directeur, comptable ou tout autre poste pour la société ADEO Services, vous devez vous référer à la convention collective Bricolage (brochure n°3232 | IDCC 1606), vous étant applicable. La présente convention a pour but de régir les relations entre les employeurs et les salariés dont l’activité principale concerne le secteur du bricolage.
Convention collective 3232
Au sein de cette convention, vous retrouverez toutes les informations nécessaires à propos des thématiques telles que la prévoyance, la classification, les indemnités de chômage, les grilles de salaires, les jours chômés, les congés, etc. concernant ADEO Services.
FICHE SOCIÉTÉ
- Année de création : 1923
- Domaine d'activité : Groupement d'entreprise
- Code NAF : 4615Z
- Forme juridique : SA à conseil d'administration
- Nombre de salariés : 105 000
Les grilles de salaire de la convention ADEO SERVICES
Selon la convention, une ou plusieurs grilles de salaire sont définies en fonction des statuts des salariés au sein de l'entreprise. Retrouvez toutes les grilles de cette CCN ici :
Les grilles des salaires minima conventionnels (en euros) sont les suivantes :
Employés
Niveau |
Degré |
Coefficient |
Salaire mensuel minimum hiérarchique conventionnel |
1 |
B |
120 |
1 786 € |
C |
140 |
1 800 € |
|
2 |
D |
150 |
1 815 € |
E |
160 |
1 830 € |
|
3 |
F |
190 |
1 860 € |
G |
200 |
1 915 € |
Agents de maîtrise
Niveau |
Degré |
Coefficient |
Salaire mensuel minimum hiérarchique conventionnel |
4 |
H |
220 |
2 015 € |
I |
250 |
2 090 € |
|
J |
280 |
2 205 € |
Cadres
Niveau |
Degré |
Coefficient |
Salaire mensuel minimum hiérarchique conventionnel |
5 |
K |
320 |
2 790 € |
L |
400 |
2 915 € |
|
M |
500 |
3 255 € |
|
N |
600 |
3 505 € |
Les primes et indemnités de la CCN ADEO SERVICES
Des primes et des indemnités spécifiques peuvent être octroyées aux salariés d'une convention collective. La liste suivante vous énumère celles dont vous pouvez bénéficier dans le cadre de votre travail.
Indemnité de licenciement
Conditions d'octroi |
Montant de l'indemnité |
Tout salarié ayant au moins 1 an d'ancienneté au jour du départ de l'entreprise. |
● 2 % du total des salaires des 12 mois précédents, par année de présence. ● Majoration de 50 % pour les cadres âgés de 50 ans et plus. |
Indemnité de fin de carrière
Situations visées |
Montant de l'indemnité |
● Départ en retraite anticipée ou non ; ● Mise à la retraite à partir de 55 ans dans le cadre de mesures destinées à sauvegarder l'emploi ; ● Départ pour inaptitude physique à l'emploi. |
● 1 % du total du salaire des 12 mois précédents par année de présence. ● Majoration de 50 % pour les cadres. |

La présente convention collective est susceptible d'être celle commandée par nos clients. En raison de son secteur d'activité, une entreprise peut appliquer plusieurs conventions collectives ou une convention collective différente. La proposition opérée sur cette page ne confirme pas l'application de cette CCN.