BOSCH – Convention Collective
Convention collective : Métallurgie (ingénieurs et cadres) - N° de Brochure : 3025 - N° IDCC : 650
- Année de création : 1947
- Domaine d'activité : Fabrication d'autres équipement automobile, électroménager et d'outils électrique
- Code NAF : 2932Z
- Forme juridique : Société par actions
- Nombre de salariés : > 400 500
"Créé en Allemagne depuis 1886, la société Bosch, est une entreprise mondialement connue, grâce à des technologies novatrices et des inventions révolutionnaires qui ont marqué l'histoire . C'est à partir des années 1957, qu'elle s'exporte en France."
"Ses activités principales sont: équipementier pour l'industrie automobile, fabricant d'outils électriques et appareils électroménager, techniques industriels et de bâtiment, et enfin techniques d'emballage"
"Le Groupe Bosch est présent en France depuis 1899 et a ouvert à Paris en 1905 son premier site de production à l’étranger. Avec 23 sites en France, dont 11 ont une activité Recherche & Développement, toutes les activités du Groupe sont aujourd’hui représentées dans l’Hexagone. En 2016, avec un effectif d’environ 7 600 personnes"
Si vous êtes salarié en tant que commercial, gestionnaire, RH, comptable, directeur ou tout autre poste pour la société Bosch France, vous devez vous référer à une des conventions collectives nationales de la métallurgie, vous étant applicables. Les présentes conventions s'appliquent à l'ensemble des salariés du groupe Bosch travaillant en France métropolitaine.
Convention collective Métallurgie Ingénieurs et Cadres 3025
Disponible en PDF, livre ou en abonnement illimité (avec alertes de mises à jour) Accédez à la CCN 3025Au sein de ces conventions, vous trouverez toutes les informations nécessaires à propos des thématiques telles que les primes et jours chômés, les grilles de salaire, les indemnités de rupture de contrat, la classification, etc concernant le groupe BOSCH.
FICHE SOCIÉTÉ
- Année de création : 1947
- Domaine d'activité : Fabrication d'autres équipement automobile, électroménager et d'outils électrique
- Code NAF : 2932Z
- Forme juridique : Société par actions
- Nombre de salariés : > 400 500
Les grilles de salaire de la convention BOSCH
Selon la convention, une ou plusieurs grilles de salaire sont définies en fonction des statuts des salariés au sein de l'entreprise. Retrouvez toutes les grilles de cette CCN ici :
Remplacements provisoires
Si l'ingénieur ou le cadre assure durant plus de 3 mois l'intérim d'un poste de classification supérieure et que cela a pour conséquence un surcroît de travail ou de responsabilité, alors il bénéficie à partir du 4ème mois, d'un supplément de rémunération.
Salaires minima annuels garantis
Coefficient |
2023 |
60 |
21 486 € |
68 |
|
76 |
24 014 € |
80 |
25 278 € |
84 |
26 542 € |
86 |
27 174 € |
92 |
29 070 € |
100 |
31 597 € |
108 |
34 125 € |
114 |
36 021 € |
120 |
37 917 € |
125 |
39 497 € |
130 |
41 077 € |
135 |
42 656 € |
Salaires minima annuels des salariés au forfait
Forfait annuel en heures
Plus de 1607 heures et de 1767 heures au plus :
Coefficient |
2023 |
60 |
24 709 € |
68 |
|
76 |
27 616 € |
80 |
29 070 € |
84 |
30 523 € |
86 |
31 250 € |
92 |
33 430 € |
100 |
36 337 € |
108 |
39 244 € |
114 |
41 424 € |
120 |
43 604 € |
125 |
45 421 € |
130 |
47 238 € |
135 |
49 055 € |
180 |
65 407 € |
240 |
87 209 € |
Plus de 1767 heures à 1927 heures au plus :
Coefficient |
2023 |
60 |
27 932 € |
68 |
|
76 |
31 218 € |
80 |
32 861 € |
84 |
34 504 € |
86 |
35 326 € |
92 |
37 790 € |
100 |
41 077 € |
108 |
44 363 € |
114 |
46 827 € |
120 |
49 292 € |
125 |
51 346 € |
130 |
53 400 € |
135 |
55 453 € |
180 |
65 407 € |
240 |
87 209 € |
Forfait annuel en jours
Coefficient |
2023 |
60 |
- |
68 |
- |
76 |
- |
80 |
32 861 € |
84 |
34 504 € |
86 |
35 326 € |
92 |
37 790 € |
100 |
41 077 € |
108 |
44 363 € |
114 |
46 827 € |
120 |
49 292 € |
125 |
51 346 € |
130 |
53 400 € |
135 |
55 453 € |
180 |
65 407 € |
240 |
87 209 € |
Forfait sans référence horaire
Coefficient |
2023 |
60 |
- |
68 |
- |
76 |
- |
80 |
49 055 € |
84 |
49 055 € |
86 |
49 055 € |
92 |
49 055 € |
100 |
49 055 € |
108 |
49 055 € |
114 |
49 055 € |
120 |
49 292 € |
125 |
51 346 € |
130 |
53 400 € |
135 |
55 453 € |
180 |
65 407 € |
240 |
87 209 € |
Travail de nuit
Un salarié travaillant au moins 6 heures de nuit bénéficie d'une majoration de salaire de 15 % du salaire minimum conventionnel.
Les primes et indemnités de la CCN BOSCH
Des primes et des indemnités spécifiques peuvent être octroyées aux salariés d'une convention collective. La liste suivante vous énumère celles dont vous pouvez bénéficier dans le cadre de votre travail.
Indemnité de licenciement
Âge du salarié |
Ancienneté |
Indemnité |
/ |
De 1 à 7 ans |
0,20 mois de salaire par année (1 / 5) (*) |
Plus de 7 ans |
0,60 mois de salaire par année (3 / 5) (*) |
|
50 à moins de 55 ans |
À partir de 5 ans |
Majoration de l'indemnité de 20 % (minimum 3 mois) (*) |
55 à moins de 60 ans |
À partir de 2 ans |
Indemnité de 2 mois de salaire minimum |
À partir de 5 ans |
Majoration de l'indemnité de 30 % (minimum 6 mois) (*) |
|
61 ans |
/ |
Indemnité minorée de 5 % |
62 ans |
Indemnité minorée de 10 % |
|
63 ans |
Indemnité minorée de 20% |
|
64 ans |
Indemnité minorée de 40% |
|
(*)L'indemnité de licenciement ne peut pas dépasser la valeur de 18 mois de traitement. |
Indemnité de départ à la retraite
Ancienneté du salarié |
Indemnité |
2 ans |
0,5 mois |
5 ans |
1 mois |
10 ans |
2 mois |
20 ans |
3 mois |
30 ans |
4 mois |
35 ans |
5 mois |
40 ans |
6 mois |
La présente convention collective est susceptible d'être celle commandée par nos clients. En raison de son secteur d'activité, une entreprise peut appliquer plusieurs conventions collectives ou une convention collective différente. La proposition opérée sur cette page ne confirme pas l'application de cette CCN.