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Les grilles de salaire de la convention collective Enseignement privé indépendant en
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La convention collective de l'enseignement privé indépendant (ex hors contrat) régit les relations de travail entre les salariés et les employeurs de ce secteur. Elle fixe également les salaires minima conventionnels à respecter pour les entreprises relevant de son champ d’application.
Elle s’identifie par le numéro de brochure 3351 et l’IDCC 2691.
👉 Découvrez les grilles de salaires applicables à cette convention en , selon la classification de chaque salarié, ainsi que leur mode de calcul.
Grilles de salaire de la convention Enseignement privé indépendant (ex hors contrat)
La convention collective de l'enseignement privé indépendant (ex hors contrat) régit les relations de travail entre les salariés et les employeurs de ce secteur. Elle fixe également les salaires minima conventionnels à respecter pour les entreprises relevant de son champ d’application.
Elle s’identifie par le numéro de brochure 3351 et l’IDCC 2691.
👉 Découvrez les grilles de salaires applicables à cette convention en , selon la classification de chaque salarié, ainsi que leur mode de calcul.
Les grilles de salaire ont pour but de lier la rémunération d'un salarié à sa position dans l'entreprise, en tenant compte de son poste, de ses qualifications et de son expérience.
Ces salaires sont toujours exprimés en euros bruts, ce qui signifie qu'il s'agit du montant avant déduction des charges sociales et des impôts.
Grille de salaires du personnel administratif et de service
|
Catégorie |
Échelon A |
Échelon B (confirmé) |
Échelon C (expérimenté) |
|||
|
Salaire mensuel |
Salaire annuel |
Salaire mensuel |
Salaire annuel |
Salaire mensuel |
Salaire annuel |
|
|
E1 |
1 881,64 |
22 579,67 |
1 953,57 |
23 442,82 |
2 049,34 |
24 592,12 |
|
E2 |
1 905,68 |
22 868,16 |
2 000,23 |
24 002,73 |
2 100,91 |
25 210,97 |
|
E3 |
1 957,25 |
23 487,02 |
2 047,29 |
24 567,55 |
2 158,63 |
25 903,49 |
|
T1 |
2 061,62 |
24 739,46 |
2 165,99 |
25 991,90 |
2 241,41 |
26 896,85 |
|
T2 |
2 172,13 |
26 065,58 |
2 247,46 |
26 969,46 |
2 360,01 |
28 320,11 |
|
T3 |
2 286,18 |
27 434,21 |
2 401,16 |
28 813,91 |
2 520,98 |
30 251,69 |
|
C1 |
2 885,26 |
34 623,15 |
2 968,17 |
35 618,09 |
3 116,39 |
37 396,86 |
|
C2 |
3 495,88 |
41 950,52 |
3 672,57 |
44 070,81 |
3 855,19 |
46 262,26 |
|
C3 |
4 119,63 |
49 435,58 |
4 329,52 |
51 954,32 |
4 540,61 |
54 487,29 |
Grille de salaires du personnel d'encadrement pédagogique
|
Catégorie |
Échelon A |
Échelon B |
Échelon C |
|||
|
Salaire mensuel |
Salaire annuel |
Salaire mensuel |
Salaire annuel |
Salaire mensuel |
Salaire annuel |
|
|
E1 |
1 881,64 |
22 579,67 |
1 953,57 |
23 442,82 |
2 049,34 |
24 592,12 |
|
E2 |
1 905,68 |
22 868,16 |
2 000,23 |
24 002,73 |
2 100,91 |
25 210,97 |
|
E3 |
1 957,25 |
23 487,02 |
2 047,29 |
24 567,55 |
2 158,63 |
25 903,49 |
|
T1 |
2 061,62 |
24 739,46 |
2 165,99 |
25 991,90 |
2 241,41 |
26 896,85 |
|
T2 |
2 172,13 |
26 065,58 |
2 247,46 |
26 969,46 |
2 360,01 |
28 320,11 |
|
T3 |
2 286,18 |
27 434,21 |
2 401,16 |
28 813,91 |
2 520,98 |
30 251,69 |
|
C1 |
2 885,26 |
34 623,15 |
2 968,17 |
35 618,09 |
3 116,39 |
37 396,86 |
|
C2 |
3 495,88 |
41 950,52 |
3 672,57 |
44 070,81 |
3 855,19 |
46 262,26 |
|
C3 |
4 119,63 |
49 435,58 |
4 329,52 |
51 954,32 |
4 540,61 |
54 487,2 |
Grille de salaires du personnel enseignant
|
Catégorie |
Échelon A |
Échelon B (confirmé) |
Échelon C (expérimenté) |
|||
|
Salaire mensuel |
Salaire annuel |
Salaire mensuel |
Salaire annuel |
Salaire mensuel |
Salaire annuel |
|
|
1.Primaire |
2 069,80 |
24 837,63 |
2 134,07 |
25 608,80 |
2 208,73 |
26 504,72 |
|
2.Secondaire |
2 069,80 |
24 837,63 |
2 134,07 |
25 608,80 |
2 208,73 |
26 504,72 |
|
3.Secondaire 2e cycle |
2 069,80 |
24 837,63 |
2 134,07 |
25 608,80 |
2 208,73 |
26 504,72 |
|
4. Bac + 1 |
2 069,80 |
24 837,63 |
2 134,07 |
25 608,80 |
2 208,73 |
26 504,72 |
|
5. Bac + 2 |
2 115,64 |
25 387,78 |
2 190,58 |
26 286,88 |
2 299,50 |
27 593,96 |
|
6. Bac + 2 |
2 203,89 |
26 446,64 |
2 314,02 |
27 768,24 |
2 430,20 |
29 162,47 |
|
7. Bac + 3 |
2 366,06 |
28 392,73 |
2 484,67 |
29 816,00 |
2 608,11 |
31 297,36 |
|
8. Bac + 4 |
2 511,23 |
30 135,51 |
2 637,15 |
31 645,91 |
2 770,29 |
33 243,46 |
|
9. Bac + 5 |
2 511,23 |
30 135,51 |
2 637,15 |
31 645,91 |
2 770,29 |
33 243,46 |
|
10. Bac + 5 diplômant |
2 805,84 |
33 670,06 |
2 958,15 |
35 497,78 |
3 188,60 |
38 263,17 |
Rémunération des correcteurs
La grille de rémunération des correcteurs de devoirs à domicile est une méthode spécifique pour déterminer leur salaire, distincte des grilles traditionnelles basées sur l'ancienneté et les catégories professionnelles. Elle est conçue pour prendre en compte les conditions de travail particulières, notamment les "frais d'atelier" liés au travail à domicile.
Contrairement aux grilles des autres personnels, la rémunération des correcteurs n'est pas basée sur un salaire annuel ou mensuel fixe, mais sur la valeur du point.
La grille est structurée selon la complexité et la durée de la tâche à accomplir, c'est-à-dire la correction d'un devoir. Des montants bruts minimaux sont établis pour différents types de devoirs, servant de base à la négociation. Ces montants incluent déjà les congés payés.
On distingue trois niveaux de rémunération selon la nature du devoir.
|
Différents types de devoirs |
Rémunération |
|
Devoir simple ou très simple |
1,25€ brut |
|
Devoir à durée et complexité moyenne |
2,50€ brut |
|
Devoir plus complexe et plus long à corriger |
3,75€ brut |
Comment est calculé le salaire de base ?
La structure des grilles de salaire de la convention de l'enseignement privé indépendant s'articule autour de deux axes principaux.
Les employés sont classés dans différentes catégories ou niveaux, en fonction de la nature de leurs fonctions (par exemple, Personnel administratif et de service, Personnel enseignant). Chaque catégorie correspond à un ensemble de missions et de responsabilités.
Au sein de chaque catégorie, une progression de carrière est formalisée à travers des échelons, comme suit :
- Échelon A : Il s'agit du salaire minimum de base associé à la catégorie ;
- Échelon B (confirmé) : Cet échelon est destiné aux salariés ayant une ancienneté significative (au moins 5 ans) au sein de l'entreprise. Il reconnaît leur expérience et leur fidélité ;
- Échelon C (expérimenté) : Il s'agit de l'échelon le plus élevé, qui valorise une expérience et une expertise poussées dans la catégorie de travail concernée.
Il est important de noter que le salaire annuel brut minimum est le montant de référence. Le salaire mensuel indiqué est simplement égal au douzième de ce montant (Salaire mensuel = Salaire annuel / 12).
Définition de la rémunération effective
Pour vérifier qu'un salarié perçoit bien le salaire minimum conventionnel correspondant à sa position, on prend en compte sa rémunération effective. Cette dernière inclut le salaire de base, les primes et gratifications récurrentes, ainsi que les avantages en nature.
Toutefois, certaines composantes ne sont pas incluses dans le calcul de cette rémunération effective de référence, car elles dépendent de situations particulières. Il s'agit notamment :
- Des heures supplémentaires ;
- Des primes exceptionnelles ou gratifications exceptionnelles ;
- Du 13e mois.
À noter : vous pouvez retrouver votre niveau ou catégorie sur votre fiche de paie, dans votre contrat de travail ou dans la grille de classification prévue par la convention.
Exemples
Personnel Administratif et de Service - Catégorie T1
Un employé technique de catégorie T1 verra sa rémunération annuelle brute minimale évoluer selon son expérience :
- Échelon A (débutant) : 24 739,46 euros bruts par an, soit un salaire mensuel minimum de 2 061,62 euros ;
- Échelon B (confirmé, 5 ans d'ancienneté) : 25 991,90 euros bruts par an, soit un salaire mensuel minimum de 2 165,99 euros ;
- Échelon C (expérimenté) : 26 896,85 euros bruts par an, soit un salaire mensuel minimum de 2 241,41 euros.
Personnel Enseignant - Diplômé Bac + 5
Un enseignant titulaire d'un diplôme de niveau Bac + 5 verra sa rémunération annuelle brute minimale structurée comme suit :
- Échelon A (débutant) : 33 670,06 euros bruts par an, soit un salaire mensuel minimum de 2 805,84 euros ;
Autres articles sur cette convention :
- Les primes et compléments de salaire dans la CCN Enseignement privé indépendant
- Les dispositions relatives à l'arrêt maladie dans la convention Enseignement privé indépendant
- Le congé maternité et les droits associés du secteur Enseignement privé indépendant
- Le régime de prévoyance prévu par la convention collective Enseignement privé indépendant
- Les durées de préavis prévues par la CCN Enseignement privé indépendant
- La classification des emplois dans la convention Enseignement privé indépendant
- La période d’essai prévue par la convention Enseignement privé indépendant
- Le temps de travail dans la CCN Enseignement privé indépendant
- Les congés payés dans la convention Enseignement privé indépendant
